2.1 Экономико - организационная характеристика Отдел филиала ГКУ РЦСПН по Белебеевскому району и г. Белебей в Альшеевском районе

Государственное казенное учреждение создано в связи с реорганизацией Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, согласно Указу Президента Республики Башкортостан от 13.09.2013 № УП-274 и распоряжению Правительства Республики Башкортостан от 28.10.2013 № 1308-р. С 1 января 2014 года отдел Управления труда и социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по Белебеевскому району и г. Белебей в Альшеевском районе переименован в Отдел филиала государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения по Белебеевскому району и г. Белебей в Альшеевском районе.

Небольшой коллектив отдела, численностью 18 человек, прилагает все усилия для решения социально - трудовых проблем, усиления социальной защищенности малоимущих граждан, выполнения задач, поставленных в Послании Президента Республики Башкортостан народу и Государственному Собранию - Курултаю Республики Башкортостан.

Основными задачами отдела являются:

ѕ социальная защита населения на территории района, разработка предложений и реализация мероприятий по решению комплексных проблем в области социального развития;

ѕ повышения уровня жизни и доходов населения;

ѕ развитие социального партнёрства;

ѕ обеспечение социальной защиты граждан в соответствии с законодательством.

В соответствии с основными задачами отдел выполняет следующие функции:

ѕ осуществляет назначение, перерасчёт, выплату и доставку пособий, компенсаций, других денежных выплат социального характера, а также контроль за их проведением;

ѕ совершенствует формы и методы работы по назначению, перерасчёту пособий и компенсаций;

ѕ ведёт базу данных получателей социальных льгот и пособий (ветеранов, инвалидов, семей, имеющих детей - инвалидов, многодетных семей, семей группы риска и т.д.), поддерживает её в актуальном состоянии;

ѕ содействует обеспечению занятости инвалидов, проведению мероприятий по их профессиональной и другой реабилитации, выдаёт направления в учреждения медико-социальной экспертизы неработающим гражданам;

ѕ организует учёт и предоставление льгот инвалидам, неработающим гражданам, пострадавшим вследствие радиационного воздействия;

ѕ осуществляет выдачу удостоверений и других документов, являющихся основанием для предоставления льгот, обеспечивает их учёт;

ѕ осуществляет выдачу справок малообеспеченным студентам образовательных учреждений для оказания им государственной социальной помощи;

ѕ осуществляет информационно-консультативное обеспечение социальной защиты населения, а также информационное сопровождение развития социальной защиты населения района, взаимодействует со средствами массовой информации. Структура Отдела представлена на рисунке 1.

Рисунок - 1 Структура Отдела филиала ГКУ РЦСПН в Альшеевском районе.

Отдел филиала ГКУ РЦСПН по Белебеевскому району и г. Белебей в Альшеевском районе благодаря оперативной работе специалистов своевременно осуществляет все ежемесячные выплаты, в полном объеме предоставляет все льготы, предусмотренные Законами Российской Федерации и Республики Башкортостан:

1) «О ветеранах»;

2) «О социальной защите инвалидов в Республике Башкортостан»;

3) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

4) «О социальной поддержке жертв политических репрессий в Республике Башкортостан»;

5) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

6) «О государственной поддержке многодетных семей в Республике Башкортостан»;

7) «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и жилищно - коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Республике Башкортостан»;

8) «О погребении и похоронном деле в Республике Башкортостан»;

9) «О донорстве крови и ее компонентов» и т.д.

Отдел осуществляет следующие виды выплат:

а) ежемесячное пособие на ребенка;

б) пособие по уходу за ребенком - инвалидом;

в) ежемесячная денежная компенсация (ЕДК) на оплату ЖКУ;

г) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

д) единовременное пособие при рождении ребенка;

е) ежемесячное пособие до достижения детьми 3 лет семьям, в которых одновременно родились двое и более детей;

ж) материальная помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации;

з) единовременная денежная выплата при рождении третьего и последующих детей от 1,5 до 3 лет;

и) ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) труженикам тыла, ветеранам труда, репрессированным и реабилитированным;

к) ежегодные выплаты гражданам, имеющим удостоверение «Почетный донор России», «Почетный донор СССР».

С каждым годом растет число граждан, обратившихся за назначением пособий.

Таблица 1 - Численность граждан, получающих пособия за период с 2012 по 2014 гг.

Ежегодно ведется работа по реализации подпрограммы «Развитие социального туризма в Республике Башкортостана 2012 год» долгосрочной целевой программы «Развитие внутреннего и выездного туризма в Республике Башкортостан» на 2012 - 2016 годы. В 2013 году было выделено 34 путевок для пенсионеров и инвалидов, в 2014 - 57 путевок.

В республике разработана целевая программа «Народный университет третьего возраста» на 2011 - 2013 годы. Главной ее целью, является повышение качества жизни пожилых людей через организацию образования, создание условий для лучшей адаптации в современном обществе, обеспечения связи поколении. Целевая группа, на которую направлена данная программа - это пожилые люди, достигшие пенсионного возраста (женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет). В 2011 году обучение прошли 160 человек. В 2012 году численность граждан подавших заявление и прошедших обучение составляет 280 человек, а в 2013 году - 310 человек.

За 2013 год выдано 21 сертификат на льготное зубопротезирование, в том числе матерям имеющим 5 и более детей - 3 сертификата, в 2014 году - 51 сертификат в том числе матерям, имеющим 5 и более детей - 3 сертификата.

Такие общерайонные мероприятия, как День Победы, День пожилых людей не проходит без активного участия специалистов отдела.