2.1 Деятельность КГБУ ЦЗН города Зеленогорска

Город Зеленогорск (Красноярск-45) образован 18.07.1956 года как закрытое административно-территориальное образование, обеспечивающее работу одного из направлений оборонной промышленности страны. Его правовой статус регулируется Законом «О ЗАТО», в котором определены особенности и меры государственной поддержки проживающих и работающих в нем граждан.

Сегодня основными крупными предприятиями являются: ОАО «ПО ЭХЗ» и филиал ОАО Красноярская ГРЭС-2.

Особый режим безопасности вводит определенные ограничения не только на въезд в город, но и на ведения хозяйственной и предпринимательской деятельности и т.д., что в свою очередь сказывается и на уровень занятости населения. Соотношение занятых в экономике города на 01.01.2014 г. представлены на рис. 1.

Рисунок 1 - Особенности занятости города Зеленогорска

Постоянное население города Зеленогорска на 1.01.2014 года составляет - 65436 человек, из них мужчин - 45,8%, женщин соответственно 54,2% (что составляет 99,5% к уровню 2012 г.). При этом, 20372 человек - пенсионеры (31,1% от общего числа).

Ситуация на рынке труда в городе Зеленогорске оставляет желать лучшего:

Справочно: на 01.04.2014 уровень безработицы к численности экономически активного населения составил: по РФ - 1,2%; по СФО - 1,6%; по Красноярскому краю - 1,4 %.

Органом социальной защиты безработных на территории города Зеленогорска является Краевое государственное бюджетное учреждение Центр занятости населения ЗАТО г. Зеленогорска (КГБУ ЦЗН ЗАТО г. Зеленогорска).

Центр занятости являются учреждением социальной сферы, и обеспечивает на территории своего района реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости.

Служба занятости на сегодняшний день - фактически единственное «средство» борьбы с безработицей. Помощь Службы занятости гражданам осуществляется преимущественно по двум направлениям:

1. Через государственную поддержку материальных источников существования безработных с тем, чтобы обеспечить безработному и членам его семьи - элементарные условия для выживания. Такая помощь по своей сути пассивна.

2. Через трудоустройство тех безработных, которые к этому способны и проявляют желание участвовать в общественном производстве. Такая поддержка, будучи по своей сути более конструктивной и активной, перемещает центр тяжести на поощрение инициативы безработного в поисках работы, чтобы он не уповал только на получение материальной помощи от общества, но и предпринимал усилия к само обеспечению. Смысл активной поддержки заключается в том, чтобы, создавая благоприятные условия, стимулировать в максимальной степени включение безработного в трудовую деятельность. Он должен вести активный поиск работы, иначе пособие по безработице снижают, либо вообще приостанавливают.

Основные направления деятельности и услуги, оказываемые населению, включают: КГБУ ЦЗН ЗАТО г. Зеленогорска. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.rabota-enisey.ru/about/centers/zelen/.

1. Информирование о положении на рынке труда;

2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы;

4. Содействие работодателям в подборе работников;

5. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения;

6. Психологическая поддержка безработных граждан;

7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

8. Осуществление социальных выплат безработным гражданам;

9. Организация оплачиваемых общественных работ;

10. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поисках работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

11. Социальная адаптация безработных на рынке труда;

12. Содействие самозанятости безработных граждан;

13. Содействие гражданам в переселении для работы в сельскую местность;

14. Выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников.