Важнейшие принципы кадровой политики. Профессиональная мобильность
14. МОТИВАЦИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
Содержание
- 1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
- 2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР
- 3. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
- 5. СОВОКУПНЫЙ РАБОТНИК
- 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
- 8. КАДРОВАЯ СЛУЖБА
- 11. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
- 12. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ
- 13. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ
- МОБИЛЬНОСТЬ КАДРОВ
- 14. МОТИВАЦИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
- МОБИЛЬНОСТИ УЧЕНЫХ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К
- РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
Похожие материалы
- Принципы кадровой политики
- 3. Основные принципы реализации государственной кадровой политики
- 18.2. Принципы кадровой политики
- Принципы кадровой политики
- Принципы и особенности современной кадровой политики в системе государственной службы
- 13. Профессионально-квалификационная мобильность кадров
- Принципы государственной кадровой политики
- 42. Кадровая политика организации: понятие и содержание, принципы разработки. Виды кадровой политики и их сравнительная характеристика
- 10.2. Принципы кадровой политики
- Принципы государственной кадровой политики и механизм её реализации