Социология трудовой деятельности
Что изучает социология труда.
Проблематика трудовой деятельности человека всегда занимала центральное место во всей многогранной жизнедеятельности общества, и возникла одновре-менно со становлением социологии в качестве самостоятельной науки. Проблематике труда уделяли много внимания и Конт, и Дюркгейм и Маркс, Вебер и все основные создатели социологии: она же занимает одно из центральных мест в современной социоло-гической науке.
Как и любая другая наука, социология труда имеет свою предметную область, которую составляет социоло-гический анализ процессов трудовой деятельности и отношений, возникающих в ходе ее развертывания между включенными в тру-довой процесс людьми. Такой анализ является не одномерным, а многомерным, включает в себя множество взаимосвязанных компо-нентов. Основные из них сводятся к следующему: [1 : 44]
1. Выяснение отношения индивидов и социальных групп к труду и в процессе труда.
2. Изучение особенностей взаимодействия отдельных лично-стей и социально-демографических групп в процессах трудовой деятельности, в том числе их интеграции, дифференциации, коопера-ции и т.п.
Определение отношения общества к труду как к специфи-ческой ценности, которая сама способна создавать все новые и новые ценности.
Выяснение оценки обществом труда в его количественных
и качественных характеристиках, включая производительность труда, формы и величину заработной платы, ее место в совокупном доходе индивидов, групп и всего населения страны в целом.
Исследование сущности и роли организации труда, ее
различных форм.
Изучение ситуации, складывающейся на рынке труда, в ча-стности, мотивации трудовой деятельности, ее стимулирования, из-
меняющегося соотношения численности работающих и неработаю-щих, безработных и т.п.
Определение направлений, путей и средств социальной защиты трудящихся, в том числе и после выхода их из сферы трудовой деятельности (пенсионеры, безработные, временно не работающие, инвалиды и т.п.).
Таким образом, социология труда является не только теоретической наукой, толкующей причины и следствия, но и прикладной общественной дисциплиной.
Подобный подход к определению предмета исследования социологии труда предполагает выделение следующих основных областей: изменение содержания и характера труда, социальная импликация таких изменений, трудовая среда и положение человека, человеческий фактор (рабочая сила), право на труд, занятость и безработица, профессиональная подготовка (трудовая квалификация), организация и использование рабочего и внерабочего (особенно свободного) времени, культура труда, влияние внерабочего образа жизни на трудовую деятельность, социологический аспект организации труда (трудовых групп), конфликты в трудовых коллективах.
Подробнее рассмотрим некоторые из этих проблем.