Концепция жизненного успеха как фактор формирования трудовой мотивации

курсовая работа

2.2 Анализ результатов исследования

Всего было опрошено 21 человек, 18 из которых студенты СВФУ 3-4 курс и 3 респондента работают на государственной службе.

Первые два вопроса затрагивали личность респондента (пол и возраст) и тем самым помогали определить возраст и пол респондентов для последующего анализа.

Диаграмма 1 с результатами вопроса №1. Ваш пол?

Диаграмма 2 с результатами вопроса №2. Укажите, сколько Вам лет.

Выяснилось, что 16 из 21 респондентам 20 и 21 год.

На вопрос №4. Хотите ли Вы достичь этот «жизненный успех»? Абсолютно все респонденты ответили «Да, хочу достичь» из трех вариантов ответа. Ни один респондент не затруднился с ответом и не выбрал вариант с ответом «Нет, не хочу».

Диаграмма 3 с результатами вопроса №3. Что для Вас значит «жизненный успех» (не более 4х обозначений)?

Данный вопрос напрямую связан с темой исследования и помогает определить, что же подразумевают респонденты под «жизненным успехом». Как оказалось, для подавляющего большинства опрошенных, «жизненный успех» - это благосостояние семьи и родственников, финансовое благополучие и здоровье, также для многих это удовлетворение от результата своих действий и поступков, достижение поставленных целей и задач, заниматься любимым делом, иметь власть и свободное время.

Диаграмма 4 с результатами вопроса №5. Оцените по 10-ти бальной шкале, как упорно Вы готовы трудиться, чтобы добиться «жизненного успеха»?

Судя по диаграмме к вопросу №5, можно утверждать, что лишь 5 респондентов из 21 готовы трудиться на 10 баллов из 10 возможных, чтобы добиться «жизненного успеха». Нежелание респондентов трудиться «во всю» ради достижения «жизненного успеха», возможно, говорит о нежелании трудиться вообще, лени, инфантильности, наивности или безответственности. 12 опрошенных готовы трудиться лишь на 8 и 9 баллов из 10-ти возможных. Также, судя по диаграмме можно с уверенностью утверждать, что ответы респондентов на данный вопрос полностью отвергают гипотезу №3 «большинство опрошенных готовы трудиться на все 10 из 10-ти, чтобы добиться «жизненного успеха».

Как оказалось, внешними проявлениями «жизненного успеха» подавляющее большинство респондентов, считают хорошую доброкачественную или брендовую одежду, дорогое авто, дом в центре города или загородный дом, то есть о материальном достатке. По мнению троих респондентов, определить «жизненно успешного» человека по внешнему виду невозможно. Что может говорить о том, что для данных опрошенных, финансовое благосостояние не говорит о «жизненном успехе», возможно потому, что для них более ценны нематериальные ценности, такие как счастливая семья, хорошие взаимоотношения с друзьями, удовлетворение результатом своих действий, достижение целей и задач, власть, здоровье и пр.

Диаграмма 5 с результатами вопроса №6. Как Вы считаете, что является внешним показателем жизненного успеха?

Судя по диаграмме, можно сказать, что для большинства опрошенных полезные связи, наличие денежных средств, умение ставить цель и достигать ее являются наиболее полезными факторами для достижения «жизненного успеха». Также для многих удачное стечение обстоятельств, наличие отличного образования, здоровье, сильное старание и труд являются полезными факторами для достижения «жизненного успеха».

16 из 21 респондентов считают наличие полезных связей необходимым критерием для достижения «жизненного успеха».

Диаграмма 6 с результатами вопроса №7. Что, по Вашему мнению, нужно, чтобы добиться «жизненного успеха» (не более 3-х определений)?

Диаграмма 7 с результатами вопроса №8. А что же мешает Вам достичь «жизненный успех» (не более 3-х определений)?

Как оказалось, респондентам достичь «жизненный успех» в основном мешает недостаток полезных связей, собственная лень и финансовая недостаточность. Многим опрошенным мешает недостаток времени, власти, возможностей, ума и собственная безответственность для достижения собственного «жизненного успеха».

Диаграмма 8 с результатами вопроса №9. Как сильно идея «жизненного успеха» мотивирует Вас к труду?

Данный вопрос имеет прямую связь с темой данного исследования, благодаря которой, мы пришил к выводу, что концепция «жизненного успеха» очень сильно мотивирует к труду 71% опрошенных респондентов, не значительно, но мотивирует - 19% и затруднились с ответом 10% респондентов. Никто не выбрал вариант «Не мотивирует».

Следует отметить, что затруднились с ответом представители мужского пола, а вариант «не значительно, но мотивирует» выбрали 3 женщины и 1 мужчина.

Делись добром ;)