10.1. Совершенствование системы кадрового обеспечения

экономики и развитие кадрового потенциала

Цель развития системы кадрового обеспечения экономического развития - создание эффективной системы наполнения регионального рынка труда необходимыми кадровыми ресурсами, соответствующими стратегическим задачам развития Республики Коми.

Основными задачами в достижении указанной цели будут:

создание системы прогнозирования потребности экономики в кадрах, регулирования величин подготовки квалифицированных кадров в сфере профессионального образования, отвечающих потребности республиканского рынка труда в разрезе конкретных видов экономической деятельности, территорий, профессий и специальностей;

развитие системы профессионального образования в Республике Коми, повышение его эффективности в обеспечении секторов экономики востребованными кадрами необходимой квалификации, формирование оптимальной сети государственных и иных учреждений профессионального образования;

содействие совершенствованию системы кадровой работы в организациях и иных хозяйствующих субъектах в Республике Коми, направленной на наиболее полное удовлетворение их потребности в квалифицированных кадрах;

реализация и совершенствование механизмов формирования прогнозной потребности региональной экономики в квалифицированных кадрах, механизмов согласования величин подготовки кадров в образовательных учреждениях профессионального образования органами исполнительной власти Республики Коми и органами местного самоуправления;

совершенствование и развитие системы мер в области подготовки управленческих кадров и специалистов;

содействие развитию договорных отношений между работодателями и образовательными учреждениями профессионального образования.

Выполнению поставленных задач будут способствовать:

совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Республики Коми в области кадрового обеспечения экономики;

разработка и реализация целевых республиканских программ по развитию системы профессионального образования;

проведение сравнительного анализа кадровых потребностей экономики Республики Коми и предложения сферы профессионального образования;

создание системы учета, планирования и развития трудовых ресурсов, прогнозирования потребности в профессиональной подготовке кадров на всех уровнях: федеральном, республиканском, муниципальном, отраслевом и непосредственно в организациях;

определение и реализация механизма формирования государственного (республиканского) заказа (задания) Республики Коми на профессиональную подготовку кадров и его реализация;

совершенствование работы по определению текущей и перспективной потребности организаций и иных хозяйствующих субъектов в Республике Коми в кадрах;

формирование и планомерное обновление прогноза дополнительной потребности экономики в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе;

реализация механизма согласования объемов и направлений подготовки кадров между работодателями, органами государственной и муниципальной власти Республики Коми и образовательными учреждениями профессионального образования;

совершенствование образовательного механизма, обеспечивающего оптимальное взаимодействие сферы профессионального образования со сферой труда в целях обеспечения сбалансированности спроса и предложения кадровых ресурсов и гарантированного трудоустройства выпускников;

рост доступности и повышение качества профессионального образования;

обеспечение соответствия предложения системы профессионального образования потребности рынков труда городов и районов Республики Коми;

корректировка и оптимизация перечня профессий и специальностей, регулирование величин подготовки кадров в соответствии с перспективами развития экономики Республики Коми;

реструктуризация сети учреждений профессионального образования, проводимая на принципах сохранения доступности профессионального образования, этапности, соблюдения балансов интересов, усиления ориентации на кадровые потребности экономики, создание системы мониторинга ситуации на рынке труда, институтов контроля качества профессионального образования;

содействие обеспечению участия работодателей в разработке учебных планов и программ, проведении итоговой аттестации выпускников образовательных учреждений профессионального образования, усилению взаимодействия организаций с учреждениями профессионального образования в Республике Коми, развитию социального партнерства в области профессионального обучения и образования;

содействие усилению связи образовательных учреждений профессионального образования с работодателями;

корректировка содержания профессионального образования и профессиональной подготовки с учетом требований современной экономики, создание системы мониторинга качества профессионального образования;

создание в республике специализированного центра мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, в учреждениях профессионального образования - центров (служб, лабораторий) по профессиональному консультированию, содействию трудоустройству выпускников и их адаптации к рынку труда;

привлечение негосударственных образовательных учреждений к реализации программ профессионального образования и профессиональной подготовки кадров по заказу республики за счет бюджетных средств;

создание и реализация организационных и правовых механизмов интеграции программ многоуровневого, начального профессионального и среднего профессионального образования, включения их в систему непрерывного профессионального образования;

развитие системы дополнительного профессионального образования, профессионального обучения взрослого населения, в том числе в дистанционной форме;

создание условий для повышения качества и инновационного потенциала профессионального образования за счет внедрения новых образовательных технологий, форм и методов обучения;

изучение, обобщение и распространение передового зарубежного и отечественного опыта работы с персоналом среди организаций в Республике Коми;

реализация и совершенствование мер, направленных на повышение профессионализма руководителей и специалистов кадровых служб организаций, содействие развитию внутрифирменного обучения персонала;

содействие созданию и функционированию консолидированных формирований в области кадрового менеджмента;

подготовка предложений по стимулированию участия работодателей в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

развитие и совершенствование мер по повышению профессионализма управленческих кадров и специалистов;

организация деятельности Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми.

Результатами реализации поставленных задач станут:

сближение величин профессиональной подготовки кадров в системе профессионального образования с реальной потребностью экономики;

рост эффективности использования кадрового потенциала и имеющейся материально-технической базы учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

создание системы непрерывного профессионального образования, подготовки и переподготовки профессиональных кадров;

оптимизация республиканской инфраструктуры методического обеспечения образовательного процесса в учреждениях профессионального образования;

увеличение числа организаций в Республике Коми, реализующих эффективную кадровую политику в интересах организаций и работников, улучшение качественных характеристик кадрового состава работников организаций;

повышение на всех уровнях управления роли и статуса служб управления персоналом, ответственных за вопросы подготовки и развитие персонала;

восстановление системы подготовки кадров в организациях, развитие системы внутрифирменного обучения персонала;

увеличение доли трудоустроенных выпускников системы профессионального образования;

создание эффективной системы подготовки и переподготовки кадров в связи с ожидаемыми или происходящими переменами в технологиях, производстве, экономике;

повышение профессионального и общего культурного уровня кадров, создание действенных стимулов к добросовестному труду, проявлению инициативы, творчества, выступающими серьезными предпосылками к осуществлению инноваций, эффективному использованию сложных технологий, машин, оборудования, выпуску наукоемкой продукции.