1.1. Административная реформа
Цель административной реформы - повышение эффективности государственного и муниципального управления в Республике Коми, создание механизмов ответственности государственной и местной власти в Республике Коми перед населением.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
создание экономических, правовых и организационных условий для обеспечения эффективной деятельности органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми;
формирование оптимальной структуры и совершенствование функций органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми, ориентированных на качественное исполнение полномочий, установленных законодательством;
определение оптимального кадрового состава органов исполнительной власти Республики Коми, в том числе необходимого уровня квалификации государственных гражданских служащих;
оказание методической помощи органам местного самоуправления в определении оптимального кадрового состава соответствующего органа местного самоуправления, в том числе необходимого уровня квалификации муниципальных служащих;
обеспечение необходимого уровня квалификации государственных гражданских служащих;
содействие обеспечению необходимого уровня квалификации муниципальных служащих;
совершенствование системы мотивации:
органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми;
государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;
внедрение механизмов результативного управления в Республике Коми в сфере государственного управления и создание условий для их внедрения на муниципальном уровне, в том числе:
совершенствование системы стратегического планирования в Республике Коми;
расширение применения программно-целевых методов в государственном и муниципальном управлении в Республике Коми;
внедрение принципов результативного управления в сфере государственной гражданской службы;
повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти Республики Коми с органами местного самоуправления в Республике Коми и гражданским обществом;
повышение информационной открытости деятельности органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми;
повышение качества предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Республики Коми, государственными организациями Республики Коми.
Приоритетным направлением административной реформы будет создание системы государственного управления в Республике Коми, ориентированной на результат.
Механизмами реализации поставленных задач будут:
разработка и реализация нормативных правовых актов по дальнейшему развитию государственного управления в Республике Коми и содействие в разработке и реализации муниципальных нормативных правовых актов;
создание системы мониторинга, анализа и оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми;
применение эффективных методов подбора, подготовки и профессионального развития государственных гражданских служащих;
содействие в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
внедрение системы регламентации и стандартизации в органах исполнительной власти Республики Коми и государственных организациях Республики Коми, предоставляющих государственные услуги населению;
создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной гражданской службы Республики Коми и исполнения государственными гражданскими служащими Республики Коми своих должностных обязанностей;
организация деятельности Экономического совета Республики Коми;
организация деятельности Межведомственной комиссии по проведению административной реформы в Республике Коми при Экономическом совете Республики Коми.
Реализация административной реформы позволит:
повысить эффективность государственного и муниципального управления в Республике Коми;
повысить эффективность государственной гражданской службы Республики Коми на основе принципов учета и оценки результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми;
добиться высокого качества исполнения государственными гражданскими служащими Республики Коми своих должностных обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;
создать условия для открытости и подконтрольности деятельности органов государственного и муниципального управления в Республике Коми, государственных гражданских служащих и муниципальных служащих гражданскому обществу;
повысить уровень удовлетворенности жителей Республики Коми деятельностью органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми к 2020 году до 70%, в том числе уровень информационной открытости их деятельности - до 80%.
- Правительство республики коми
- I. Исходные факторы и условия экономического
- II. Цели, приоритеты и задачи экономического и социального
- III. Основные направления Стратегии
- 1. Развитие системы государственного управления
- 1.1. Административная реформа
- 1.2. Управление бюджетными ресурсами
- 1.3. Управление государственной собственностью
- 1.3.1. Управление государственным имуществом
- 1.3.2. Управление земельными ресурсами
- 1.3.3. Управление акциями, находящимися
- 2. Развитие инновационной системы
- 3. Инвестиционная политика
- 4. Развитие финансового рынка
- 4.1. Развитие рынка ценных бумаг
- 4.2. Развитие банковского сектора
- 5. Природопользование
- 5.1. Развитие минерально-сырьевой базы
- 5.2. Комплексное использование водных ресурсов
- 5.3. Лесоуправление и лесопользование
- 5.4. Охрана, воспроизводство и использование объектов
- 5.5. Охрана окружающей среды
- 6. Развитие производственной инфраструктуры
- 6.1. Развитие транспортной системы
- 6.2. Развитие дорожного хозяйства
- 6.3. Развитие энергосистемы
- 6.4. Развитие связи
- 6.5. Развитие информатизации и средств
- 7. Структурная политика
- 7.1. Развитие нефтегазового комплекса
- 7.2. Развитие угольной промышленности
- 7.3. Развитие горнорудного комплекса
- 7.4. Развитие лесопромышленного комплекса
- 7.5. Развитие машиностроения
- 7.6. Развитие агропромышленного комплекса
- 7.7. Развитие малого и среднего предпринимательства
- 7.8. Развитие туризма
- 8. Жилищное строительство
- 9. Реформа жилищно-коммунального хозяйства
- 10. Развитие рынка труда
- 10.1. Совершенствование системы кадрового обеспечения
- 10.2. Содействие занятости трудоспособного населения
- 10.3. Развитие социального партнерства в сфере труда
- 10.4. Создание безопасных условий труда
- 11. Социальное развитие
- 11.1. Демографическая политика
- 11.2. Реформирование здравоохранения
- 11.3. Развитие системы образования
- 11.4. Государственная политика в области доходов
- 11.5. Развитие культуры и искусства
- 11.6. Развитие национальных отношений
- 11.7. Развитие физкультуры и спорта
- 11.8. Содействие развитию молодого поколения
- 12. Обеспечение общественной безопасности
- 13. Территориальное развитие
- 13.1. Развитие городов и районов Республики Коми
- 13.2. Градостроительное развитие
- 14. Международное и межрегиональное сотрудничество
- IV. Механизмы реализации Стратегии