4.1.4. Грошові доходи населення

Одним з показників, що відображають економічні перетворення, є грошові доходи населення. Головним джерелом сукупного доходу населення району є: заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати, надходження від реалізації продукції з особистих підсобних господарств, компенсації за оренду земельних та майнових паїв.

Одним з основних джерел збільшення доходів є зростання заробітної плати. Протягом останніх років розмір середньомісячної заробітної плати одного штатного працівника поступово зростав.

Очікується, що середньомісячна заробітна плата штатного працівника у 2011 році становитиме 3016 грн., і у порівнянні з 2010 роком зросте на 28%, або на 660 гривень.

На превеликий жаль, в районі має місце таке ганебне явище, як заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 01.11.2011 року становить 1794,2 тис.грн., в тому числі на економічно активних підприємствах 762,8 тис. гривень. В результаті ряду проведених заходів з початку року сума заборгованості зменшилась на 1578,7 тис.грн., або на 46,8 відсотків.

З метою прийняття невідкладних заходів для погашення заборгованості із виплати заробітної плати постійно проводиться аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств-боржників по виплаті заробітної плати. За результатами цієї роботи з початку року проведено 12 засідань тимчасової комісії Вишгородської райдержадміністрації з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Керівники підприємств-боржників заслухані на засіданнях комісії, за результатами розгляду прийняті конкретні рішення, надані відповідні доручення.

З метою приведення трудових відносин у відповідність вимогам чинного законодавства і, як результат наповнення місцевих бюджетів, у 2011 році розпочала діяльність робоча група Вишгородської райдержадміністрації з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

Головні цілі на 2012 рік

Недопущення зниження доходів населення, посилення контролю за додержанням відповідних державних гарантій оплати праці, прискорення погашення заборгованості з виплати заробітної плати, недопущення виникнення нової заборгованості.

Підвищення рівня доходів населення у 2012 році буде здійснюватись за рахунок:

• забезпечення ефективної роботи тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат на засіданнях якої заслуховуються керівники підприємств, які не забезпечили своєчасну виплату заробітної плати;

• прискорення погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях району, недопущення нової заборгованості;

• здійснення контролю за своєчасною виплатою заробітної плати, розмір якої не повинен бути нижче встановленого державного мінімального розміру оплати праці;

• забезпечення своєчасного впровадження на підприємствах, установах та організаціях району всіх форм власності та господарювання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, визначених Законом України “Про державний бюджет України”;

• забезпечення ефективної роботи робочої групи з питань легалізації виплат заробітної плати та зайнятості населення;

• реалізація заходів адресної соціальної допомоги населенню;

• посилення контролю та здійснення перевірки підприємств, установ, організацій на предмет додержання трудового законодавства, у тому числі на підприємствах, де спостерігається вивільнення працівників, зокрема щодо дотримання суб’єктами господарювання відповідних державних гарантій з оплати праці;

• здійснення моніторингу укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, а також суб'єктами підприємницької діяльності, які використовують найману працю з метою забезпечення соціально-трудових гарантій працівникам;

• при реєстрації колективних договорів та угод передбачати пункт “Соціальне страхування” і відповідно до законодавства України, включати у колективні договори зобов’язання адміністрації підприємств, установ організацій щодо забезпечення державних соціальних гарантій шляхом обов’язкового перерахування внесків до державних фондів соціального страхування;

• залучати засоби масової інформації до розв'язання та висвітлення питань несвоєчасної виплати заробітної плати.

В результаті виконання основних заходів прогнозується, що у 2012 році розмір середньомісячної заробітної плати працівників зросте відповідно минулого року на 2,8%, або на 84 грн. і становитиме 3100 гривень.