Зеленогорск - молодёжь у нас есть. А молодёжной политики - нет
К сожалению, существующие экономические и социальные программы практически не учитывают специфическую социальную позицию молодого поколения в процессе общественного развития. В связи с этим необходимо усилить внимание к социальным проблемам молодежи, определению средств, форм, методов и критериев работы с молодым поколением. А что же происходит в нашем городе? Одно из заседаний постоянной депутатской комиссии по социальным вопросам и молодёжной политике было посвящено молодежи. Хроническим проблемам, неразрывно связанным с существованием этого поколения. Начали депутаты с рассмотрения проекта городской программы « Профилактика безнадзорности и правонарушений, несовершеннолетних в городе на 2002- 2004 годы». Статистика, приведенная в докладе главного специалиста комиссии по делам несовершеннолетних, смотрелась удручающе. В последние два года стремительно росло число правонорушений и преступлений, совершенных подростками: в 2000 году - на 48% по сравнению с 1999-м, 2001-м - ещё на 27 процентов. Только на лиц, не достигших возраста уголовной ответственности, в комиссию приходит до 600 материалов в год. Основными причинами сложившего положения назывались материальное и морально- нравственное неблагополучие в семьях - отсюда подростковое пьянства и наркомания - и не возможность молодым устроиться на работу. Иллюстрировали справедливость вышесказанного следующие цифры. У половины малолетних нарушителей родители нигде не работают, ещё у 30 процентов - работают ( правильнее сказать – числятся) на заводе « Сибволокно» В 1999 году родительских прав были лишены 14 человек, в 2001 году- уже 29 и это в нашем маленьком и как говорят благополучном городе.
Теперь о трудоустройстве. В среднем за год нуждающимися в нём оказываются 250-300 выпускников школ и ПТУ. Постановлением главы города квотируются вакансии для подростков, но только на муниципальных предприятиях. Это всего 20-25 мест - капля в море. Ещё 40-50 мест имеется в кругло годичных бригадах при мастерских УПК. Но тамвременная работа и совершенно мизерная зарплата, и поэтому молодёжь идёт туда не охотно. «Спасением» были летние трудовые лагеря, где за сезон работали до полутора тысяч подростков и что примечательно подростковая преступность летом уменьшалась. А вот в нынешнем году в связи с бюджетной напряженностью попасть туда смогут далеко не все желающие… Может ли власть как-то подвигнуть городских работодателей принимать на работу подростков? Выяснилось, что волевыми методами проблему решить не удастся. Единственный путь - сделать так, чтобы предприятиям это было выгодно экономически. Стоит ли говорить, что в нынешних условиях это - чистой воды теория. В целом же программа, в реализации которой задействованы Управления образования, ОВД, УСЗН, Центр занятости населения и другие структуры, признана «дееспособной» и рекомендована к принятию городским Советом. Правда, всплыл один нюансик в плане денежного обеспечения. Дело в том, что принимать программу будут в условиях, когда бюджет уже сверстан, стало быть, о прямом её финансировании - во всяком случае, на текущий год - речи быть не может.
Далее - в развитие той же темы - заведующий отделом по делам молодёжи администрации города знакомил депутатов с программой « Молодежь Зеленогорска». Именно знакомил, поскольку этот документ исполнительная власть так и не нашла времени рассмотреть. Соответственно, программа не была представлена на одобрение Совету, не нашла отражения в бюджете- 2002 и, следовательно, осталась непрофинансированной. Это означает, что, как и в прошлые годы, традиционные « молодёжные» мероприятия - будут финансироваться по другим разделам, и конечно по жестокому лимиту. Ну, а с нововведениями и задумками, особенно требующими денежных влияний, придётся пока погодить. Заведующего по делам молодёжи назвали даже « полководцем без армии», но, тем не менее, долго пытали его на предмет роли отдела в становлении молодежной политики в городе. И, в конце концов, пришли к выводу, что « молодёжной политики как таковой в городе нет». Возникает вопрос всё таки кому нужна молодёжь? А получается что только сама себе. Хотелось бы закончить тезисом «Духовный аспект» из лекции, которая проходила на базе семинара Социальной академии Российского Благотворительного Фонда «Нет алкоголизма и Наркомании». Мне кажется всё здесь коротко и ясно, хотелось бы конечно, чтобы было и ясно тем людям, которые за это отвечают.
- Ввдение
- Современное понимание основ социального развития
- Социальная работа с молодёжью
- Современная социально- психологическая ситуация
- Зеленогорск - молодёжь у нас есть. А молодёжной политики - нет
- Духовный аспект
- I. Духовные потребности:
- Принципы государственной молодёжной политики
- Социальные службы в решении молодежных проблем
- Социальная педагогика
- Заключение