4.1.4. Развитие рынка труда и повышение экономической активности населения
Основными показателями развития рынка труда и повышения экономической активности населения являются:
1. Синхронизация рынка труда и рынка профессионального образования:
синхронизация количества поступающих в учреждения профессионального образования со структурой рынка труда;
увеличение процента трудоустроившихся выпускников учреждений профессионального образования по специальности;
достижение высокого уровня обучающихся взрослых (до 40%).
2. Низкий уровень общей (не более 6%) и зарегистрированной (не более 1,5%) безработицы.
3. Изменение структуры доходов населения: увеличение доходов от предпринимательской деятельности до 25 %.
Основные направления решения обозначенной стратегической задачи
| № п/п | Направление | Кратко- и среднесрочный период | Долгосрочный период | |
| 1. Повышение качества рынка труда | ||||
| 1.1. | Расширение объема рынка труда | Стимулирование создания новых рабочих мест в различных секторах экономики; создание возможности для развитие малого предпринимательства и самозанятости населения; организация общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан, граждан ищущих работу, а также граждан, находящихся под риском увольнения; развитие институтов, обеспечивающих интеграцию молодого населения области в экономическую и производственную деятельность, таких, как молодежный бизнес-инкубатор, система молодежных грантов, проведение конкурсов молодых предпринимателей и конкурсов профессионального мастерства | Создание центра научно-технической информации и инноваций с привлечением молодых ученых и студентов, проявляющих интерес и способности к исследовательской деятельности, в целях закрепления молодежи в производственной и инновационной сферах; развитие малого и среднего бизнеса; формирование на базе мониторинга рынка труда системы оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях области, включая оценку производительности труда, оценку показателей системы обучения кадров и т.д.; стимулирование создания высокотехнологичных и высокооплачиваемых рабочих мест | |
| 1.2. | Совершенствование системы переквалификации | Реализация мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров различных специальностей как в бюджетном, так и в реальном секторе экономики | Обеспечение развития системы профессиональной мобильности населения | |
| Формирование и реализация программы обучения предпринимательству для разных возрастных групп | ||||
| 1.3 | Повышение территориальной мобильности населения | Формирование системы информационного обеспечения служб занятости о вакансиях в близко расположенных муниципальных образованиях; повышение транспортной доступности территорий, в которых реализуются инвестиционные проекты и развивается рынок труда | ||
| 2. Модернизация профессионального образования области | ||||
| 2.1. | Оптимизация структуры подготовки кадров и сети образовательных учреждений на основе спроса на их услуги: |
|
| |
|
| а) создание крупного учреждения высшего профессионально-го образования в г. Пскове, реализующего разноуровневые образовательные программы, путем объединения ряда профессиональных образовательных учреждений | Подготовка концепции создания учреждения высшего образования совместно с учреждениями, которые должны войти в состав объединенного вуза; проведение реорганизационных мероприятий по объединению учреждений высшего и среднего образования; проведение активной маркетинговой политики за пределами области по привлечению абитуриентов | Формирование современных институтов, направленных на коммерциализацию разработок и технологий: бизнес-инкубатор, технологический парк и т.д.; создание центра переобучения взрослого населения | |
|
| б) проведение оптимизации сети учреждений среднего и начального образования | Создание многопрофильных профессиональных образовательных учреждений, предоставляющих услуги среднего и начального профессионального образования, в г. Пскове и г. Великие Луки с филиальной сетью: начало процесса реорганизации системы профессионального образования | Завершение процесса реорганизации системы профессионального образования (2015-2017 г.); обновление материально-технической базы системы профессионального образования; формирование фонда общежитий при многопрофильных учреждениях профессионального образования | |
| 2.2. | Формирование системы непрерывного профессионального образования | Стимулирование реализации кадровых программ на крупных предприятиях области, а также совместных кластерных/отраслевых кадровых программ; поддержка в качестве приоритетных направлений развития малого бизнеса компаний, предоставляющих образовательные услуги; проведение информационных акций, посвященных необходимости повышения квалификации | ||
| 2.3. | Синхронизация рынка труда и рынка образовательных услуг | Согласование структуры подготовки рабочих кадров и служащих в соответствии с потребностями экономики; осуществление мониторинга рынка труда и формирование план-заказа на подготовку специалистов по различным специальностям; развитие профориентационной работы в общеобразовательных учреждениях | ||
- Распоряжение
- Стратегия социально-экономического развития Псковской области до 2020 года
- 1. Оценка социально-экономической ситуации в Псковской области
- 1.1. Краткая характеристика геополитического положения и социально-экономической ситуации Псковской области
- 1.2. Основные результаты предыдущего этапа развития Псковской области
- 1.3. Проблемы развития Псковской области
- 2. Возможности и риски области в современных социально-экономических условиях. Сценарии социально-экономического развития Псковской области.
- 2.1. Риски области в современных социально-экономических условиях
- 2.2. Возможности области в современных социально-экономических условиях
- 2.3. Сценарии социально-экономического развития Псковской области
- 3. Миссия, цели и задачи развития Псковской области
- 4. Приоритетные направления развития Псковской области
- 4.1. Достижение высокого уровня и качества жизни населения
- 4.1.1. Стабилизация демографической ситуации в Псковской области
- 4.1.2. Повышение доходов населения
- 4.1.3. Повышение доступности социальных услуг для населения и повышение их качества
- 4.1.4. Развитие рынка труда и повышение экономической активности населения
- 4.2. Диверсификация экономики области и достижение высоких темпов экономического роста
- 4.2.1. Развитие секторов 1 группы приоритетности а) развитие агропромышленного комплекса
- Б) развитие туристического кластера
- В) развитие сектора транспортных перевозок и логистических услуг
- 4.2.2. Развитие секторов 2 группы приоритетности а) развитие электротехнического и машиностроительного кластера
- Б) развитие строительного сектора
- В) развитие лесопромышленного комплекса
- 4.2.3. Развитие секторов 3 группы приоритетности
- 4.3. Развитие пространственной организации Псковской области
- 4.3.1. Оптимизация системы расселения Псковской области и развитие точек роста на территории региона
- 4.3.2. Развитие и оптимизация социальных, транспортных и инженерных инфраструктур
- 5. Механизмы реализации приоритетных направлений. Антикризисные меры Администрации Псковской области
- 5.1. Механизмы реализации приоритетных направлений по сохранению и развитию экономического потенциала области
- 5.1.1. Снижение барьеров для развития бизнеса и осуществление активной инвестиционной политики
- 5.1.2. Поддержка малого и среднего бизнеса
- 5.1.3. Реализация мер по обеспечению стабильности существующих предприятий - краткосрочные мероприятия
- 5.1.4. Реализация программ, направленных на поддержку отдельных секторов и направлений
- 5.2. Механизмы реализации других приоритетных направлений, а также краткосрочные меры по повышению финансовой стабильности области
- 5.2.1. Механизмы реализации приоритетного направления «Достижение высокого уровня и качества жизни населения»
- 5.2.2. Механизмы реализации приоритетного направления «Развитие пространственной организации Псковской области»
- 5.2.3. Меры по повышению финансовой стабильности Псковской области
- 5.3. Необходимые действия на федеральном уровне
- 6. Основные показатели реализации Стратегии