На якій проблемі наголошує в своїй промові ген. Директор вто?

Від чого застерігає і яку особисту позицію займає?

Вправа 3. Інструкція визначаючому. Уважно прочитайте нас­тупний вислів. При обговоренні спирайтесь на запропоновані питання.

Директор - розпорядник Міжнародного валютного фонду (МВФ) X. Кехлер в листопаді 2002 р. на церемонії вручення призу соціальної ринкової економіки Фонду Конрада Аденауера заявив наступне: "Я оптиміст і впевнений у тому, що правильна політика і правильна інституційна структура особливо дозволяють покращити процес глобалізації. Як частина цього, недавні фінансові скандали в США, повинні нагадати нам, що сила ринкової економіки та хоро­шого корпоративного управління зовсім не вимірюються тільки квартальним прибутком".

Нам необхідний корпоративний кодекс, який сприяв би сталому створенню цінностей та враховував інтереси акціонерів, робітників та уникав проблем оточуючого середовища. Я згоден з Гансом Кюнгом в тому, що світ не може вижити без глобальної етики. Ця етика повинна не тільки поважати права людини, але її нагадувати нам про те, що ми маємо не тільки права, але й обов’язки. Ганс Кюнг також сказав про те, що існує багато спільного між основними світовими релігіями. Це також дає нам надію і віру в те, що глобалізація принесе користь всім.

$Ігеп§іЬепіп£ іЬе Ргате'л'огк Іо ІЇіе ОІоЬаІ Есопоту /Асігеззез Ьу Мг.НогзІ КоЬІег/ Мапе§іпі§ Бігесіог о? ІЇіе Іпіетйіпаї Мопеїагу Рипсі §іуєп оп ІЇіе Оссазіоп оґ ІЇіе А\уогс1 Оегетопе оГ Йіе Копгасі АЇепаиег Роипсіаііоп Зосеаі МагкеІ Есопоту Ргіге. Вегііп, ШуетЬег 15, 2002. ЬПр: /\ут¥. іт ґ.ог§/ехіета1/пр/ареесЬе5/ 2002 111502.Ьіт.

Питання для обговорення

1. Охарактеризуйте позицію директора-розпорядника МВФ стосовно значення етики в бізнесі для процесу глобалізації, економіки.

2. Визначте, якій із відомих нормативних теорій моралі він віддає перевагу.

3. Як на вашу думку, в чому переваги, а в чому недоліки такої позиції?

Вправа 4. Інструкція визначаючому. Ознайомтеся з думкою Кадзуми Татеісі, що викладена в книзі "Вічний дух підприємництва. Практична філософія бізнесмена". Дайте відповідь на питання.

Найбільш важливим аспектом керівництва діловою активністю є точне визначення ідеалів корпорації. На цьому ґрунтується весь бізнес. Бо, врешті-решт, навіщо ми кожного дня йдемо на роботу і займаємося своєю справою? Дуже суттєво, щоб однакова відповідь на таке питання була у всіх робітників, що зайняті в компанії, почи­наючи з президента і закінчуючи тільки що найнятим робітником. У великій компанії "Омрон" цей ідеал пов’язувався з працею на благо людей та усвідомленням факту служіння людям, піднесенням і розквітом суспільства. Він знайшов своє відображення у концепції "Омрона": "підприємство - слуга суспільства" і був закріплений у девізі "Працювати в ім’я кращого життя, кращого світу для всіх" (10 травня 1953 р.).

Філософія менеджменту "Омрона"²

1. Чотири характерні риси ідеального місця роботи:

а) Привабливий вид місця роботи.

б) Талановиті робітники.

в) Задоволення смаків покупців.

г) Винагорода за працю і сумлінність.

2. Три головні лінії менеджменту:

а) Вивчати потреби покупця.

б) Гідно оцінювати кожного робітника.

в) Сприяти духу змагання.

3. Три короткострокові мети:

а) Відбудувати структуру прибутків.

б) Сформувати інфраструктуру, що відповідає потребам Нового суспільства.

в) Оживити корпоративну організацію.

4. П’ять принципів оперативної діяльності:

а) Всі дії визначаються середньостроковими та далекостроко- вими планами.

б) Орієнтація на пріоритети.

в) Реальні строки операцій.

г) Тотальна оптимізація.

д) Відносини на принципах чесності і скромності.

Есіо Татаисі Президент "Омрон Татаисі Електронік К°"

Питання для обговорення

1. Поясніть, хіба моральний ідеал і моральні спонукання до праці підвищують прибутки компанії?

2. Як на Вашу думку, чи не занадто багато уваги приділяє відо­мий бізнесмен філософсько-етичним питанням?

Вправа 5. Інструкція визначаючому. Назвіть особливості професійної моралі (професійної етики). Виділіть одну помилкову відповідь, інші - поясніть.

1. Це кодекси поведінки, що забезпечують моральний характер тих взаємин між людьми, які випливають з професійної діяльності.

2. Це специфічні моральні норми і цінності, що притаманні окремим професіям.

3. Такі моральні цінності, які стверджують гуманізм і справедливість у професійних стосунках між людьми.

4. Це так звана корпоративна етика (мораль), що протиставляється інтересам інших професій і породжує особливі форми групового егоїзму.

5. Моральні обов’язки, норми, кодекси, в яких відбивається ставлення представника певної професії до об’єкта праці, до колег за професією і суспільства.

6. Це насамперед усвідомлення своєї моральної відповідальності й готовність виконати свій професійний моральний обов’язок.

7. Особливі моральні вимоги і норми в галузі медичної, педагогічної, управлінської, наукової, військової та іншої діяльності, де спостерігається значний вплив на здоров’я, долю, гідність людини.

8. Цю етику називають "практичною філософією" на відміну від "суто теоретичного" знання про світ.

Вправа 6. Інструкція визначаючому. Вкажіть, які позиції етичного боку бізнес-діяльності відповідають високим критеріям моралі³.

А. Американський економіст Альберт 3. Карр в статті "Чи етич­ний блеф у бізнесі" порівнює підприємницьку діяльність із грою у покер, яка виховує у партнерів недовіру один до одного (партнери намагаються обдурити один одного, але не переступають при цьому закону).

Б. Обдурювання в бізнесі може привести лише до тимчасового отримання прибутку, а в перспективі - до втрати ділових партнерів.

В. Мільтон Фрідмен - лауреат Нобелівської премії в галузі економіки вважає, що система вільного підприємництва має лише одну функцію - отримання максимального прибутку, а всі інші функ­ції, включаючи соціальну відповідальність, лише відволікають бізнес і є причиною можливого краху всієї системи.

Г. Бути тактовним - означає в будь-якій ситуації усвідомити свого партнера, клієнта, підлеглого як саму ціннісну людську особистість.

Д. Буває так, що, крім принципу чесності і порядності в ділових відносинах, існує обопільна нетерпимість партнерів по бізнесу до недоліків один до одного.

Е. Бути делікатним - означає бути уважним та ввічливим у спілкуванні, вміти щадити самолюбство колег, бути у вищому розумінні коректним та відвертим до них.

Ж. Поважай тільки себе, не довіряй нікому.

3. Сучасний підприємець повинен бути впевнений, що гідність вища за прибуток, дорожити репутацією, честю, порядністю, справед­ливістю, бути чесним, дотримуватись домовленостей і бути компе­тентним у ділових стосунках.

І. Цінуй тільки свою свободу, а не свободу конкурента.

К. Сучасний підприємець поважає себе та інших, у відносинах з партнерами толерантний і тактовний. Довіряє не тільки собі, а й іншим.

Л. Принципом ділових відносин повинна бути тільки конкуренція.

М. Сучасний підприємець вміє і не боїться ризикувати і брати на себе відповідальність за здійснювані ним дії та рішення.

Н. Сучасний підприємець визнає і приймає як необхідність конкуренції, так і необхідність співробітництва.