Паспорт Программы

Наименование программы

муниципальная программа по внедрению частного предприятия в сферу культуры Троицкого муниципального района «Восторг» на 2014-2015гг.

Ответственный исполнитель

Управление культуры администрации Троицкого муниципального района

Соисполнители программы

отсутствуют

Подпрограммы программы

отсутствуют

Программно-целевые инструменты программы

-ежегодно (к 1 февраля) готовится информацию о ходе выполнения Программы для Комитета экономики администрации Троицкого муниципального района:

- исполнители работ отчитываются перед Управлением культуры администрации Троицкого муниципального района о выполнении программных мероприятий, использования средств бюджета;

-регулярно анализируется работа , проводимая в рамках реализации Программы, эффективность использования финансовых средств.

- ежегодно уточняются целевые показатели и затраты по программным мероприятиям;

- ежегодно формируются бюджетные заявки на ассигнования из районного на финансирование мероприятий Программы;

- подготовка доклада о ходе реализации Программы;

Цели программы

-увеличение заработной платы сотрудников управления культуры

-пополнение бюджета управления культуры

- предоставление высококвалифицированных услуг жителям Троицка и Троицкого района

- обеспечить рост предприятия

Задачи программы

-трудоустройство работников управления культуры

-предоставление услуг (организации «Восторг») населению г.Троицка

-получение прибыли

-обеспечение расширения бизнеса с ежегодным приростом

-качественно организовать и провести праздник

-стать узнаваемыми и приобрести постоянных клиентов

-увеличение ассортимента услуг

Этапы и сроки реализации программы

2014-2015 гг. без деления на этапы

Объемы бюджетных ассигнований программы

Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию Программы за счет средств районного (муниципального) бюджета составит: ВСЕГО: 121 300 руб.

Ожидаемые результаты реализации программы

- Увеличение заработной платы работников культуры

- увеличение бюджета за счёт внебюджетных фондов

- расширение предприятия

- ежегодное увеличение клиентов

- обновление технической материальной базы

- привлечение молодых специалистов в область управления.