logo
отчёт

2.3 Анализ основных показателей деятельности управления культуры

Всего клубных формирований

Детских формирований

до 14 лет

Число культурно- досуговых мероприятий

1

2

3

1

2

3

1

2

3

2011

год

2012

год

2013 год

2011

год

2012

год

2013

год

2011

год

2012 год

2013 год

256

267

264

152

158

139

7048

7051

7080

Число детских мероприятий

Количество мероприятий на платной основе

Предоставление платных услуг

1

2

3

1

2

3

1

2

3

2011 год

2012 год

2013 год

2011

год

2012

год

2013

год

2011 год

2012 год

2013

год

2654

2697

2698

1805

1785

1686

430,390

720,8

952,008

Таблица 1

Развитие культурно-досуговой деятельности

Год был сложным, но в то же время интересным, насыщенный творческими акциями, встречами, фестивалями, конкурсами. Все запланированные мероприятия практически выполнены.

Охват населения клубными формированиями:

2013 г. – 11,2 % (2011 г.- 10,7%);

Охват населения культурно-досуговыми мероприятиями, проводимыми учреждениями культуры на платной основе:

2012 г. – 104,0%;

2013 г. - 95,0%

Среднее количество культурно-массовых мероприятий на 1 муниципальное культурно-досуговое мероприятия:

2012 год- 168 мероприятий;

2013 год- 168 мероприятий.

Среднее количество клубных формирований на 1 муниципальное культурно-досуговое учреждение:

2012 год – 6;

2013 год – 6.

Среднее количество участников в 1 клубном формировании:

2012 год -12 человек;

2013 год -12 человек. [Приложение 1]

На территории района представляют свое творчество 5 народных коллективов, юношеский казачий ансамбль «Станица» из с. Клястицкое носит звание «образцовый коллектив». Все коллективы в 2012 году подтвердили звание «народный». В декабре 2012 года руководителю Бобровского Дома культуры Зиманову Станиславу Дмитриевичу присвоено звание «Душа Южного Урала». (Приложение3)

Таблица 2

Техническое оснащение управления культуры администрации ТМР

Вид оргтехники

Количество

Модель

Год приобретения

Назначение

1

Компьютер

2

Acer Aspire E571 (83246),

Sony Vaio VPC-J12M1R/B,

Dell OptiPlex

2003,

2005,

2007

Оформление документации, разработка программ и планов, расчет основных данных и т.д.

2

Принтер

2

Samsung ML-1510

2007

Распечатка документации

3

Ксерокс

1

Xerox Phaser 3140

2008

Размножение копий документов и печатных материалов

4

Телефонная сеть

-

Средство внутренней и внешней коммуникации

5

Интернет

-

Средство коммуникации,

Управление оснащено оборудованием, которое должно повышать эффективность достигаемых целей организации, а также значительно упростить процесс работы и ее основные составляющие: оформление документации, ведение учета, написание планов и программ, осуществление коммуникаций и т.д. Но оборудование уже устарело и требуется его модификация. Здесь и сказывается недостаточная техническая материальная база.

Основными направлениями в работе учреждений культуры Троицкого муниципального района в 2013 году являлись:

- возрождение и развитие традиционной культуры;

- сохранение и развитие национальных культур;

-реализация мероприятий в рамках празднования Года истории Отечества

За отчетный период проведено 58 масштабных районных мероприятий, структурными подразделениями Управления культуры проведено 340 мероприятий с охватом присутствующих 40 812 человек. В том числе в рамках социального партнерства -14 мероприятий.

Наиболее значимые:

Приняли участие 31 учреждение культуры из 14 сельских поселений, 64 творческих коллективов, 559 участников художественной самодеятельности. Вырос профессиональный уровень коллективов, появились 4 новых коллективов.

Лучшие коллективы приняли участие в 29 областных, межрегиональных, Всероссийских фестивалях и конкурсах и как результат 23 Диплома Лауреатов.

IX Региональный телевизионный конкурс молодых исполнителей «Песня не знает границ»- г. Троицк (Диплом Лауреата 2 степени).

два лауреата и дипломант)

Анализ экономических показателей

Управление культуры финансируется из бюджета Троицкого района в порядке, определённом положением об администрации Троицкого района.

В 2011году на отрасль культуры выделено 40 478 тыс. руб. в том числе:

-областной бюджет - 20 890,8 тыс. руб.;

-федеральный бюджет- 190,7 тыс. руб.;

-районный бюджет-19 378,3тыс. руб.,),

В 2012 - 44 401,20 тыс. руб.

-областной бюджет - 21 590,8 тыс. руб.;

-федеральный бюджет- 200,7 тыс. руб.;

-районный бюджет- 22 611,9тыс. руб.,

В 2013 - 66 926,7 тыс. руб.

-областной бюджет - 21 590,8 тыс. руб.;

-федеральный бюджет- 246,7 тыс. руб.;

-районный бюджет- 39 479,9тыс. руб., что в консолидируемом бюджете района составило 7,5% .(2012 год- 5,32%), освоение – 99,4%.

Объем средств внебюджетной деятельности учреждений культуры составил 952 008,0 тыс. руб.(2012 год- 720,8 тыс. руб.)

Доля средств в общем финансировании в сфере культуры составила:

Перечень муниципальных целевых программ.

Управлением культуры продолжена работа по программно-целевому методу планирования, что позволяет значительно активизировать деятельность сферы культуры.

Разработаны, приняты решением Собрания депутатов Троицкого муниципального района 4 целевые муниципальные целевые программы, которые активно работали в 2013 году.

Финансирование в 2013 году составило 2 598 000,0 руб. (2012 год-2 621,2 руб.).

1. Программа «Безопасность учреждений культуры администрации Троицкого муниципального района на 2014 г.»

1 млн. 237 000,00. руб.

За счет выделенных средств были проведены текущие ремонты в 4--х учреждениях культуры на сумму 237,0тыс. руб. (ремонт кровли, модернизация окон, модернизация входных групп, установка автоматической пожарной сигнализации). В рамках данной программы выделено финансирование на сумму 1млн. руб. на проведение капитального ремонта подвального помещения районного Дома культуры. Ремонтные работы буду проводиться в 2014 году.

2. Программа развития и сохранения историко-культурного наследия

“Возродим свой край” на 2013-2015г:

463 000,00 тыс. руб.(2012 год-644,91 тыс. руб.);

В рамках реализации мероприятий данной программы на территории района прошло 51 районное крупномасштабное мероприятие, 20 районных конкурсов, фестивалей. Лучшие коллективы приняли участие в 33 Всероссийских, областных, межрегиональных конкурсах и фестивалях, как результат 23 Диплома Лауреата.

Сохранена Грантовая система поддержка учреждений культуры.

Вручены Гранты2 лучшим учреждениям культуры библиотечного типа, 10 именных премии лучшим работникам культуры.(91,608 руб.)

-проведен юбилейный 50-й районный фестиваль самодеятельного народного творчества «лучи алмазные таланта» -91 000,00 руб.;

- выпущен сборник писателя Н.А.Столярова -3 000,00 руб.

Сшиты сценические костюмы:

-Яснополянский Дом культуры -20 000,0 руб.:

-Целинненский Дом культуры -26 000,0 руб.;

-Ключевский Дом культуры -32 832,0 руб.;

-национальные костюмы -6 032,0 руб.;

- проведены ремонтно-восстановительные работы Кособродской церкви «Святой Живоначальной Троицы» -100 000,00 руб.;

-восстановление первой линии укрепрайона форпоста Волоковской Уйской пограничной линии, с целью открытия на Чернореченском сельском поселении памятного места - этнографического музея -50 000,0 руб.;

-оформлены охранные обязательства на объекты архитектуры муниципального значения-33,240,00 руб.:

-Дом казаков Дубковы (Нижнесанарское сельское поселение).

-Дом казаков Чигвинцевых (Нижнесанарское сельское поселение).

3. «Культурно-образовательная инициатива ДШИ 2013-2015 гг.»

-300,0 тыс. руб.(2012 год-200,0 тыс. руб.);

Финансирование данной программы позволило принять участие в областной целевой программе «Оснащение музыкальными инструментами школ искусств на 2013-2015гг.». Сумма финансирования районного бюджета составила 161 000,0 тыс. руб. На оставшуюся сумму были выполнены следующие мероприятия:

-казахские национальные костюмы для хореографического отделения МКОУ ДОД «ДШИ» с. Бобровка-47,8тыс. руб.;

-участие в областных, Всероссийских фестивалях и конкурсах-37,2тыс. руб. (6 Дипломов Лауреата);

-открыты сайты для МКОУ ДОД «ДШИ» с. Бобровка, п. Целинный – 20,0тыс. руб.

- проведен II-ой джазовый фестиваль «Озорные синкопы»-15,0 тыс. руб.;

- участие в областных курсах повышения квалификации педагогов ДШИ-19,0 тыс. руб. руб.

4. «Библиотечное обслуживание на территории Троицкого муниципального района 2013-2015г.»

- 550 000,0 тыс. руб. (2012 год -1 144,59 руб.);

На подписку периодических изданий для библиотек района направлено -340, 0 тыс. руб. (2012 год -382,3 тыс. руб.);

Комплектование книжного фонда составило на сумму 200,0 тыс. руб.(2012 год – 266,1 тыс. руб.)

Финансирование Программы позволило сохранить процент обновляемости фонда -1,1% (2012 г.-1,1%), увеличить совокупный книжный фонд на 2 585 экз.;

-проведена Неделя детской книги -10,0 тыс. руб.

Данные программы приняты в и утверждены в новой редакции на 2013-2015 гг. решением Собрания депутатов Троицкого муниципального района.

Среднемесячная зарплата работников культуры составляет:

У всех работников культуры Троицкого муниципального района заработная плата является ниже средней по региону т.к. по данным статистики, среднемесячная зарплата в челябинской области составила

2012 год равна 24 тысячи 769 рублей ,

2013 год 25 762,9 рубля и

за 3 месяца 2014 года составила 24,9 тыс. рублей .

Отсюда можно сделать выводы что фонд заработной платы управления культуры находится на недостаточном уровне.

Таблица 3

Кадровый состав управления культуры Администрации ТМР

Должность

Количество работников

Образование

Стаж (лет)

Средняя заработная плата руб.

Возраст

1

Начальник управления культуры

1

высшее

25

22 500

44

2

Директор МКУ «РДК» с функцией межпоселенческого

1

высшее

28

18 700

47

3

Директор МКУ «ЦРБ» с функцией межпоселенческой

1

высшее

21

19 000

58

4

Руководитель централизованной

бухгалтерии

1

высшее

6

14 600

50

5

Художественный руководитель

1

Средне-специальное

8

14 134

46

6

Звукооператор

2

Средне-специальное

23

10 400

47

7

Художник

1

Средне-специальное

28

10 400

53

8

Руководитель кружка

1

Средне-специальное

5

8 900

54

Проанализировав кадровый состав управления культуры можно сделать вывод, что средний возраст работника культуры равен 50 годам. Из года в год в районе увеличивается число работников культуры пенсионного возраста. Управление культуры нуждается в омоложении кадров.

Анализ деятельности управления культуры Троицкого муниципального района выявил следующие проблемы:

1. Возрастной ценз работников культуры составляет свыше 50 лет.

2. Морально устаревшая техническая материальная база.

3. Недостаточное бюджетное финансирование учреждения культуры.

4. Низкий уровень заработной платы работников культуры.

Yandex.RTB R-A-252273-3
Yandex.RTB R-A-252273-4