Равноправие мужчин и женщин как социальная проблема.

Суть идеи равноправия мужчин и женщин, их равных возможностей состоит в том, что по своему интеллектуальному и физическому потенциалу женщина ни в чем не уступает мужчине. Для нее не существует принципиально закрытых, недоступных сфер умственного и физического труда. Ни один закон не должен запрещать женщине заниматься тем или иным делом, осваивать ту или иную профессию. Ее святое право - полная свобода личного выбора видов и форм деятельности для самореализации.

Однако гендерные критерии обнаруживаются в заявках практически на любые специальности. Объявления о наборе на рабочие специальности, связанные с физическими нагрузками, а также заявки на управленченские должности среднего и высшего звена ориентированы преимущественно на мужчин. Большинство "женских" вакансий относится к сектору услуг (обслуживающий персонал и помощники по хозяйству) и низкооплачиваемым исполнительным должностям типа секретарей и бухгалтеров. В такой ситуации женщины изначально отсекаются от самой попытки устроиться на многие должности, соответствующие их профессиональным навыкам и квалификации.

Общество, несмотря на изменения последних лет, остается в значительной мере патриархальным и весьма консервативным по отношению к равенству мужчин и женщин и в семье, и в общественной жизни. Мало того, последние годы характерны усилением социального и психологического давления на женщин с целью еще большего вытеснения их из общественной жизни в сферу семьи и быта. Социальные роли мужчин и женщин большинством не только людей старшего поколения, но и молодежи понимаются в соответствии с традициями прошлых поколений.