43.Социально-педагогическая работа с разного рода меньшинствами

Социологи выделяют пять основных свойств в качестве характеристик групп, являющихся меньшинствами:

Меньшинство – это социальная группа, члены которой подвергаются дискриминации, сегрегации, угнетению или преследованиям со стороны другой социальной группы – доминирующей. Меньшинства являются источником преимуществ доминирующей группы, поскольку угнетение одной группы людей дает привилегии и высокий статус членам другой группы.

Меньшинство характеризуется физическими или культурными чертами, отличающими его от доминирующей группы. Эти черты обусловливают взаимосвязанность членов меньшинства и создание для них менее благоприятных условий в рамках социальной структуры.

Меньшинство – это группа, для которой характерно осознание собственной целостности. Его членам присуще ощущение социальной и психологической близости с другими подобными им людьми. Это сознание единства обостряется в результате притеснений, которым подвергаются члены меньшинства.

В целом членство в социальной группе меньшинства не является добровольным. Обычно индивид уже рождается с таким статусом.

Члены меньшинства по выбору или по необходимости обычно вступают в браки с членами собственной группы (эндогамия). Доминирующая группа, как правило, не одобряет браки своих членов с представителями меньшинств и обычно строго порицает “отступников”. Меньшинство может поощрять внутригрупповые браки из соображений сохранения своего уникального культурного наследия.

Итак, можно определить меньшинство как группу населения с расовым или культурным самосознанием, с наследственным принципом членства и высоким процентом внутригрупповых браков, подвергающуюся угнетению со стороны доминирующей группы национального государства.

Содержание, характер социальной деятельности зависят от многих факторов. Но в любом случае социальная работа с меньшинствами заключается в том, чтобы адаптировать их к местным условиям, обустроить их в новой обстановке, предоставить им возможность для работы и учебы. Другое направление этой работы — оказание им помощи в сохранении национальной идентичности, в превенции утраты своих обычаев, традиций, психологии и культуры.

Работа с меньшинствами проводится на трех уровнях: государственном, региональном и местном. Государственный уровень. Правовое регулирование интересов меньшинств. Региональный уровень. На уровне региона очень важно изучать и формировать общественное мнение о меньшинствах. При помощи различных социологических инструментов выявляются настроения жителей, отношение к меньшинствам, представление о культурной дистанции между коренным и некоренным населением. Такое исследование может иметь как научное, так и практическое значение. Местный уровень. Вопросы адаптации, трудоустройства более конкретно решаются на местном уровне.