Межкультурная коммуникация в малых группах

Межкультурная коммуникация в малых группах принимает разные формы:

- запланированных переговоров, например между представителями правительственных учреждений или деловых организаций стран с различной культурой;

- незапланированного общения, например во время туристических поездок, на конференциях или на академических семинарах.

В случае незапланированного общения

- представители одной культуры стараются держаться вместе

- и приходится тратить немало времени и усилий на гармонизацию отношений двух культурных групп.

Коммуникация в малой группе, состоящей из представителей разных культур,

- будет плодотворной только при условии,

- что ее участники способны адаптировать свои коммуникативные действия к конкретным условиям данной группы.

Члены монокультурных групп

- обычно придерживаются общих групповых норм,

- тогда как члены межкультурных групп действуют как представители своих культур

- и их специфические ценности оказывают существенное влияние на характер коммуникации.

Представители всякой культуры чувствуют себя уязвленными,

- если ход дискуссии или предложения

- идут вразрез с их культурными ценностями.

Для эффективной коммуникации в малой группе коммуникатор вынужден адаптироваться

- к культурным ценностям

- и верованиям инокультурных участников группы.

Часто в межкультурной группе участники дискуссии проявляют стереотипы собственной культуры

- не намеренно,

- а в силу привычки,

- и на их поведение,

- как и на ход обсуждения, воздействует множество культурных факторов.

Поэтому в ситуациях,

- когда культурные ценности влияют на сам характер дискуссии и обсуждаемых проблем,

- очень важно,

- чтобы партнеры по коммуникации осознавали и пытались убедить остальных,

- что проблемы эти культурно обусловлены,

- а не являются результатом чьего-то злого умысла.

Это не означает, что участники дискуссий

- должны пытаться изменить свои культурные ценности или культурные ценности своих партнеров

- и тем самым открыть путь к согласию

Нет такой культуры,

- представители которой склонны были бы винить в своих проблемах свои собственные культурные ценности

Напротив,

- корректнее решать проблемы так,

- чтобы никто не выходил за рамки собственной культуры.

Иногда культурная система

- не позволяет вводить те изменения,

- которые диктуются рациональными проектами, предлагаемыми в ходе дискуссий.

В таком случае

- лучше попытаться искать иное практическое решение,

- не требующее радикальных культурных изменений.