18. Трудовые отношения

Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных в трудовом законодательстве, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.15 Трудового кодекса РФ).

Основная задача трудовых отношений заключается в достижении баланса интересов работодателей и наемных работников на основе Трудового кодекса. Интересы предпринимателей обеспечиваются накоплением капитала для развития прибыльного производства товаров и услуг. Наемные работники обеспечиваются достойным уровнем материального вознаграждения за производительный труд, участием в распределении прибыли предприятий. Сторонами трудовых отношений является работник и работодатель.