3.3. Потенциальные партнеры и подрядчики
Таблица 9
Партнер/подрядчик | Способ привлечения |
Дети (3-14 лет) | Участие в проектах культурно-досуговой сферы в роли потребителя услуг и в роли активных участников творческих инициатив |
Молодежь (14-25 лет) | Участие в проектах культурно-досуговой сферы, потребление новых культурных услуг повышенного качества, создание творческих формирований по интересам, инициирование собственных творческих проектов, участие в творческих самодеятельных коллективах |
Трудоспособное население (25-60 лет) | Активное потребление культурно-досуговых услуг, участие в работе клубных формирований и самодеятельных коллективов, инициирование и реализация проектов |
Люди пожилого возраста (60-75 лет), инвалиды, ветераны, временно безработные | Потребители услуг культурно-досуговых центров социальной направленности, участники городских массовых мероприятий. |
Приезжие: дипломаты, мигранты, туристы, гости города | Участники общегородских мероприятий событийной направленности |
Культурно-досуговые учреждения «Большого Урала», в том числе ведомственные и частные досуговые учреждения | Повышение статуса КДУ и их работников, качественного уровня деятельности, реализация творческого потенциала, развитие творческих индустрий, расширение возможностей и качественного уровня культурного сотрудничества (профессиональные конкурсы различных уровней, гранты, информационная поддержка, реализация совместных имиджевых проектов) |
Предприятия, организации, учреждения, в том числе СМИ | Проведение конкурса среди инвесторов и подрядчиков с широким освещением его итогов в СМИ, заключение договора, стабильность и гарантированность оплаты выполненных объемов работ в соответствии с условиями заключенного договора Проведение культурно-досуговых проектов с привлечением общественных организаций и фондов Создание привлекательного имиджа бизнеса, его социальной ориентированности через участие в инвестировании и в совместной деятельности по осуществлению крупного социального проекта |
Администрация города Екатеринбурга | Развитие современного привлекательного имиджа «столичного культурного города», имеющего свои собственные культурные символы и достопримечательности, развитие туристической и инвестиционной привлекательности в связи с активным участием в реализации проекта от этапа его согласования, курирования осуществления, участия в его финансировании и приемке объектов |
Правительство Свердловской области | Развитие туристической деятельности, связанное с увеличением количества и качества досуговых услуг, общегородских массовых мероприятий уровня событийного туризма, с ростом привлекательности города, как культурного центра Свердловской области, а также с повышением уровня обслуживания гостей города |
- 09 Октября 2012 года
- «Екатеринбург – территория творчества»
- 1. Паспорт стратегического проекта
- 1.1. Основания для разработки и внесения изменений
- 1.6. Общие затраты и источники финансирования проекта
- 1.7. Анализ сферы реализации проекта и характеристика проблемы
- 2. Сущность и окружение проекта
- 2.1. Проблема
- 2.2. Цель проекта
- 2.3. Задачи проекта
- 2.4. Целевые группы
- 3. Возможные способы достижения цели, партнеры (подрядчики) и технология проекта
- 3.1. Возможные способы достижения цели проекта
- 3.2. Технология реализации проекта
- 1 Задача – Совершенствование муниципальной системы культурно-досуговых учреждений как необходимого условия современной творческой коммуникации горожан и обеспечения качества досуговой услуги
- 2 Задача – Создание системы фестивальных мероприятий местного, регионального, федерального и международного уровней
- 3 Задача – Создание условий для семейного отдыха на территории цпКиО им.В.В.Маяковского и других парков и рекреационных зон города Екатеринбурга, в том числе Зоопарка
- 3.3. Потенциальные партнеры и подрядчики
- 4. Показатели эффективности проекта
- 5. План финансирования мероприятий проекта
- 5.1. Источники финансирования
- 5.2. План финансирования задач и мероприятий проекта
- Глоссарий и список сокращений стратегического проекта
- Крупные торгово-развлекательные центры (трц) «Большого Екатеринбурга», оказывающие культурно-досуговые услуги
- Обзор крупных учреждений культуры клубного типа города Свердловска (70 - 80-е годы XX века)
- Учреждения клубного типа Екатеринбурга (конец 90-х годов хх века)
- Показатели деятельности культурно-досуговых учреждений (2000 – 2010 г.Г.)
- Перечень муниципальных культурно-досуговых учреждений мо «город Екатеринбурга» на 2012 год
- Екатеринбургский зоопарк (Информационная справка)
- Создание зоопарка
- Реконструкция зоопарка
- Современное состояние зоопарка
- Календарь праздничных общегородских мероприятий города Екатеринбурга
- Крупные фестивали и общегородские праздники стран Европы и Северной Америки
- К стратегическому проекту
- «Екатеринбург –
- Территория творчества»
- Динамика показателей эффективности деятельности муниципальных
- Культурно-досуговых учреждений города Екатеринбурга (2008 – 2011 годы)
- Особенности муниципальных культурно-досуговых учреждений города Екатеринбурга и перспективы их развития на период до 2020 года
- Концептуальные положения развития Екатеринбургского центрального парка культуры и отдыха им. В.В. Маяковского
- 1. Внешние факторы, влияющие на развитие паркового пространства Екатеринбурга
- 2. История и анализ современного состояния Екатеринбургского центрального парка культуры и отдыха им. В.В. Маяковского
- 3. Основные проблемы и противоречия развития цпКиО им. В.В.Маяковского
- 4. Основные положения Концепции развития цпКиО
- 6. Стратегические направления развития цпКиО
- Стратегия развития Екатеринбургского зоопарка на период до 2020 года
- 1. Екатеринбургский зоопарк сегодня
- 1.1. Зоопарк в мегаполисе: благополучие животных и вопросы этики
- 1.2. Историческая справка
- 1.3. Технические параметры
- 1.4. Коллекция зоопарка
- 1.5. Посетители зоопарка
- 2.1. Основные направления в развитии и продвижении коллекции Екатеринбургского зоопарка
- 2.2. Строительство новых вольер, реконструкция, благоустройство территории
- 2.3. Просвещение и обучение
- 2.4. Широкая пропаганда природоохранных взглядов: связи с общественностью. Партнерские отношения.
- 2.5. Стратегия кадровой политики зоопарка