Тема 29. Методика организации групп взаимопомощи.

Под группами взаимопомощи понимают добровольно спонтанно возникающие или организованные с помощью специалистов группы людей, объединенных сходством переживаемых проблем и кризисных жизненных обстоятельств, для совместного реше­ния этих проблем и оказания взаимной помощи и поддержки. Отличие групп взаимопомощи от общественных организаций состоит в их неформальности, меньшей структурированности, от­сутствии стремления к общественно-политической и коммер­ческой деятельности (нацеленность на внутригрупповое взаимо­действие, а не на взаимодействие с другими организациями или объединениями

Группы взаимопомощи могут подразделяться по различным основаниям, например:

• группы, возникающие спонтанно

• группы закрытого типа, когда состав участников постоянен, и группы открытого типа, когда допускается смена состава и прием новых членов;

• группы, работающие в течение определенного времени, регулярно встречающиеся, и группы, собирающиеся лишь по ка­ким-либо поводам;

Как правило, основными целевыми установками групп взаимопомощи являются:

- отреагирование и обсуждение прошлого травматического опыта, а также возможного будущего;

- минимизация негативного самовосприятия («Это случилось не только со мной»);

выработка средств для преодоления кризисных ситуаций (как психологических, так и организационных);

- формирование групповой сплоченности;

- сохранение социальной (культурной, национальной) идентич­ности;

- оказание комплексной социально-психологической поддерж­ки, в том числе инструментальной (материальной), эмоциональ­но-психологической и ценностно-смысловой.

Группа взаимопомощи способна предоставить как проблемно-ориентированную поддержку (советы, утешения, обсуждение личных тем), так и проблемно-неориентированную (ощущение того, что тебя любят, в тебе нуждаются и т.п.).

Вне зависимости от типа группы и состава участников должны быть созданы условия, обеспечивающие групповое взаимодействие:

• каждый участник группы стремится уважать мнение другого и принимать его чувства;

• каждый участник группы имеет право (но не обязан) выска­зываться и может рассчитывать на то, что будет выслушан со вниманием, хотя не обязательно, чтобы с ним непременно со­глашались;

• члены группы должны быть уверены в конфиденциальности сообщаемых ими сведений о себе, что дает ощущение безопас­ности;

• члены группы стремятся к совместному обсуждению и ре­шению всех групповых (а при договоренности и внегрупповых) вопросов;

• члены группы при пропуске занятий предупреждают ведущего или одного из членов группы, чтобы все члены группы и лидер были в курсе возможных декомпенсаций участников группы.

Подобного рода группы имеют огромное положительное зна­чение для социальной поддержки. Есть, однако, и некоторые не­гативные последствия стихийного формирования групп: замыка­ние членов группы на самих себе, закрытость к общению вне группы; фиксация на собственных проблемах; формирование враж­дебного отношения к тем, кто не переживает схожих проблем, что возможно при высоком уровне агрессии у членов группы, наличии негативно настроенного лидера.

Следующим шагом для создания группы является поиск лидера-ведущего. В его функции обычно входят организация места сбора группы, помещения, способствующего возникновению группо­вой сплоченности; постоянное активное вовлечение участников группы и членов их семей в работу, совместное преодоление ак­туальных проблем, обсуждение индивидуального опыта, прове­дение досуга; организация эффективного общения на период сбора группы; оказание при необходимости экстренной индивидуаль­ной психологической помощи, готовность выслушать и понять любого члена группы; помощь в поиске информации по жизнен­но важным вопросам;

В случае, если группа сложилась стихийно, социальный педа­гог изучает специфику группы, объединяющие ее позитивные и негативные черты; создает в уже возникшей группе условия для более эффективного общения и деятельности (организация места сбора группы, финансово-материальная помощь, консультатив­ные, информационные услуги, привлечение необходимых спе­циалистов и т.п.).