Источник: Федеральная служба государственной статистики
Таблица показывает, что в 2004 и2003 годах миграционный обмен со всеми государствами постсоветского пространства, в том числе с государствами Балтии, был положительным, и , наоборот, - с государствами дальнего зарубежья - отрицательным, особенно с Германией - 31,9 и 34,2 тысяч человек соответственно. В числе остающихся жить и работать за рубежом значительная доля высококвалифицированных специалистов.
Проблема также состоит в том, что выезжающие за рубеж специалисты, как и простые рабочие, остаются практически незащищёнными в своих правах, так как не заключены соответствующие двухсторонние договоры с государствами, принимающими трудовых мигрантов из России, за исключением Германии, Финляндии и Швейцарии.
Последнее время начался процесс возвращения наших, иммигрировавших ранее, специалистов на родину, и это положительно, так как они привозят с собой опыт работы на зарубежных предприятиях. Однако нет механизма, дающего гарантии, что этот опыт по возвращении его на родину будет эффективно использован.
Анализ состояния современной трудовой миграции и её основных тенденций позволяет сделать следующие выводы:
резко понизилась интенсивность внутренней трудовой миграции, на что влияют, прежде всего - деформированный в региональном аспекте рынок труда и отсутствие соответствующего потребностям трудовых мигрантов рынка жилья;
внешняя трудовая миграция имеет многофакторный характер, в числе основных являются - социально-экономическая разница в уровне и условиях труда и растущий разрыв в социально-экономическом развитии и демографической ситуации между регионами мира;
Трудовая миграция привела к образованию специфической сферы в системе трудовых отношений, формируя в ней особую, устойчивую подсистему, постоянно воспроизводящую свои характерные черты: более низкий уровень оплаты труда и социальных гарантий, широкое использование теневых форм трудовых отношений.
Таким образом, внешняя трудовая миграция в обозримом будущем сохранит свой глобальный характер и способна решить задачу пополнения недостающих трудовых ресурсов как на постоянной, так и на временной основе.
Однако для этого требуется эффективное управление её потоками и решение проблем, которые она содержит.
- Глава 2. Миграционные проблемы современной России
- 2.1. Глобализация международной миграции и её проблемы.
- Численность международных мигрантов и их распределение по основным регионам мира
- Прогноз роста численности населения по регионам мира до 2050 г.
- 2.2. Проблемы внешней миграции населения в контексте
- Естественное движение населения России
- Соотношение ввп и численности населения России, государств ближнего зарубежья и Китая.15
- 2.3 Проблемы внутренней миграции.
- Сальдо миграции населения Российской Федерации по федеральным округам. (тыс.Чел.)20
- 2.4 Проблемы трудовой и незаконной миграции
- Численность иностранных граждан, привлекаемых на работу в Россию.25
- Оценка числа нелегальных трудовых мигрантов в России и их денежных переводов на родину.27
- Показатели международной миграции Российской Федерации
- 2003-2004 Годы. Чел.
- Источник: Федеральная служба государственной статистики
- 2.5 Проблемы интеграции мигрантов в российское общество.
- 2.6. Проблемы формирования современной государственной Миграционной политики.
- Контрольные вопросы