Экономические стимулы и социальные гарантии в современных ус
1. Среднесписочная численность работников:
Р = Р1 + Р2 + … + Р11 + Р12
12
Р1,Р2,Р3, Р11,Р12- численность работников в месяц
2. Коэффициент приема кадров:
К = Рnх100, где
Р
Рn- численность принятых работников
Р - среднесписочная численность персонала
3. Коэффициент выбытия:
К = Рув х 100,где
Р
Рn- численность уволенных работников по различным причинам
Р - среднесписочная численность персонала
Содержание
- Федеральное агентство по образованию
- 1. Социальная политика государства на современном этапе.
- 2. Характеристика рынка труда Структура и сущность рынка труда
- 3. Имущество предприятий
- Система показателей эффективного использования основных фондов.
- 4. Труд и его оплата в условиях рынка.
- 1. Среднесписочная численность работников:
- 4. Коэффициент текучести кадров:
- Социальная структура коллектива
- Организация и нормирование труда
- 5. Себестоимость, прибыль, рентабельность
- 6. Планирование производственно- хозяйственной деятельности предприятия
- 7. Бизнес-план предприятия
- Сильные и слабые стороны товара (услуги)
- 3. Маркетинг - план.
- Анализ и оценка конкурентов.
- Анализ ценовой политики.
- 4. Производственный план.
- Потребность в основных фондах (тыс. Руб.)
- 5. Организационный план.
- 6. Финансовый план.
- Распределение чистой прибыли
- 2. Направления использования средств:
- Баланс денежных средств
- Доходы и затраты
- 7. План по рискам, страхование
- Финансово-экономические риски
- 8. Банкротство и санация
- 9. Современная система налогообложения
- Федеральные налоги и сборы
- Местные налоги
- 10. Социально-экономическая эффективность