logo search
Экономические стимулы и социальные гарантии в современных ус

4. Коэффициент текучести кадров:

К = Рв х 100,где

Р

Рв - численность выбывших или уволенных работников

Р - среднесписочная численность персонала

Система показателей, характеризующих трудовой потенциал предприятия

Таблица 3

Показатели

Всего

в том числе по категориям

чел

%

рабочие

руководители

специалисты

служащие

МОП

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Среднесписочная численность всего персонала

Структура персонала по полу: - мужчины

- женщины

Возрастной состав' - до 20 лет

-20-25

- 25-35

-35-50

- старше 50

Распределение персонала по стажу работы:

- до 1 года

-1-3 г.

- 3-5 лет

-свыше 5 лет

Образовательный уровень: -общее среднее - незаконченное вые шее - высшее

Квалификационной состав

I