Тема 6. Організаційна культура як об’єкт управління

Уявлення організаційної культури та її компонентів доповнить картину формування управлінських відносин. Для цього визначте зміст поняття «організаційна культура» та її ознаки. Висвітліть три рівні структури організаційної культури (поверхневий, внутрішній, глибинний). Визначте змістові характеристики (компоненти) організаційної культури: ідентифікацію і ціль; комунікативну систему й мову спілкування; одяг, зовнішній вигляд, презентацію робітниками себе на роботі; їжу та спосіб її подачі; уявлення часу та ставлення до нього; відносини між працівниками; цінності та норми; світогляд; самореалізацію працівників; методи роботи та трудову етику.

Висвітліть особливості та практичну значимість типологізації, запропонованої Г.Хофштедом, Т.Е.Дейлом, Р.Акоффом, С.Ханді.