20. Психологическая совместимость и срабатываемость.

Психологическая совместимость – это осуществление взаимодействия в отсутствии психологического напряжения и при максимально возможной взаимозаменяемости и взаимодополняемости. Это ложный феномен, проявляющий себя на нескольких уровнях:

5.1 Биологический уровень – совместимость крови.

5.2 ПС по типу темперамента. Она подчиняется принципу комплиментарности – чем ближе отношения между людьми, тем более противоположенные темпераменты являются совместимыми.

5.3 ПС по чертам характера и по духовному, культурному различию. Тут действует принцип сходства.

5.4 Социально-психологическая совместимость – совместимость по жизненным целям и ценностям, по идеалам, по убеждениям. Действует принцип сходства. [ПС - парный феномен]

Психологическая совместимость между людьми субъективно ощущается как:

1) Наличие легкого взаимопонимания, сопереживания.

2) Общность интересов и потребностей (когнитивный аспект)

3) Взаимная привлекательность (эмоциональный аспект)

4) Взаимная удовлетворенность общением

5) Бесконфликтность в общении, отсутствие ярко выраженного эгоцентризма

6) Проявление телепатической связи (lolwut?)

Психологическая несовместимость между людьми субъективно ощущается как:

1) Чувство дискомфорта, близкое к стрессу (напряженность, скованность, зажатость)

2) Антипатия – неприязнь

3) Отвержение – активное нежелание общаться, работать вместе, находиться в одном месте.

Причины психологической несовместимости:

1) Несовпадение норм, жизненных ценностей, установок

2) Различия в социальном статусе, материальном положении, интеллектуальном уровне.

3) Эгоцентризм – неспособность к сочувствию и сопереживанию

4) Неумение ставить себя на место другого человека, войти в его жизненную ситуацию.

Экспериментально установлено, что наиболее совместимы:  1) Люди, испытывающие высокую потребность в общении;  2) Эмоциональные, аффективные лица, предпочитающие иметь дело с себе подобными;  3) Субъекты с сильной нервной системой, склонные к общению с людьми со слабой нервной системой;  4) Лица с разным практическим интеллектом.

Профессиональные отношения между людьми строятся на основе профессиональной этики общения. Независимо от того, с кем человек совместим, а с кем нет, он должен исходить из норм профессиональной этики при общении с людьми.

Срабатываемость участников группы – это легкость достижения совместных результатов в какой-либо деятельности. С для новых участников возникает не сразу, необходимо время. На срабатываемость влияет так же мотивация на достижение группового успеха. С можно рассматривать на 2х уровнях:

1) Психофизиологический – С образуется благодаря синхронности и слаженности выполнения деятельности.

2) Социально-психологический – С вырабатывается благодаря оптимальному распределению обязанностей с учетом индивидуальных особенностей.

Совместимость и срабатываемость – разные феномены.

Отсутствие лидера в группе или наличие в ней двух и более лидеров считается неблагоприятным фактором для срабатываемости партнеров.