Классификация деловых игр

По времени проведения:

• без ограничения времени;

• с ограничением времени;

• игры, проходящие в реальное время;

• игры, где время сжато.

По оценке деятельности;

• балльная или иная оценка деятельности игрока или команды;

• оценка того, кто как работал, отсутствует.

По конечному результату:

• жесткие игры – заранее известен ответ (например, сетевой график), существуют жесткие правила;

• свободные, открытые игры – заранее известного ответа нет, правила изобретаются для каждой игры свои, участники работают над решением неструктурированной задачи.

По конечной цели:

• обучающие – направлены на появление новых знаний и закрепление навыков участников;

• констатирующие - конкурсы профессионального мастерства;

• поисковые – направлены на выявление проблем и поиск путей их решения.