Методы социометрии.

лекция

33. Содержание

    • Административно-практический уровень социальной инженерии.
    • Сущность управленческого консультирования.
    • Основания классификации консалтинговых услуг.
    • Структура и основные приемы разработки консалтингового проекта.
    • Технологизация консультирования.
    • Области диагностического исследования административного учреждения.
    • Организационный аудит в системе стратегического управления.
    • Процедуры анализа и описания работы.
    • Методы оценки персонала.
    • Метод профильного анализа процесса.
    • Изменение культуры
    • Пользователи процесса
    • Список некоторых конечных результатов процесса аттестации
    • Ресурсы и поставщики
    • Время цикла процесса
    • Измерение характеристик исполнения
    • Измерение вложений ресурсов
    • Методика оценки эффективности административной организации.
    • Методика оценки соответствия индивидуальных особенностей работника организационной культуры.
    • Методы определения уровня служебной этики.
    • Процедуры выявления стиля управления.
    • Технология изменения административной культуры.
    • Дерево решений для инноваций.
    • Алгоритм внедрения нововведения.
    • Виды социологических исследований.
    • Программа социологического исследования.
    • Структура программы социологического исследования.
    • 1.4. Интерпретация и операционализация основных понятий исследования
    • 1.5. Гипотезы исследования
    • Объект и предмет социологического исследования.
    • Цели и задачи социологического исследования.
    • Гипотезы и их роль в проектировании.
    • Логический анализ основных понятий: интерпретация и операционализация.
    • Измерения в социологии. Виды шкал.
    • Метод опроса.
    • Правила конструирования анкеты.
    • Метод наблюдения.
    • Метод анализа документальных источников. Контент-анализ.
    • Методы социометрии.
    • Эксперимент в социологических проектах.
    • Метод определения выборочной совокупности.