10.Объективный характер и содержание государственного интереса.
Все субъекты и объекты социального управления естественным образом выражают свои интересы. Интерес - отражение в сознании потребности субъекта в чем-либо.
Типология интересов:
1) частные запросы граждан (индивидов, домашних хозяйств, семей);
2) групповые интересы организаций, ведомств, различного рода социальных групп и родовых кланов и т.п.
3) региональные и муниципальные интересы или интересы территорий,
4) государственные общенациональные интересы, касающиеся всех граждан.
Государство существует для реализации общих интересов своих граждан.
Государственный интерес - это отражение в общественном сознании и политике потребности государства в осуществлении признаков государства всеми ветвями власти с помощью государственного аппарата и при активном участии граждан данного государства.
Содержание государственного интереса зависит от того, является государство правовым или не является. В правовом государстве он отражает интересы всего общества, в неправовом — интересы правящей группы, которые могут либо совпадать, либо не совпадать с интересами общества в целом. Таким образом, государственный интерес связан с типом государства.
Способы формирования государственного интереса:
1) всеобщие выборы или другие формы волеизъявления народа;
2) авторитарным способом в интересах правящей группы.
В первом случае государственный интерес является естественным, а во втором - искусственным.
В самом кратком виде содержание государственного интереса можно выразить в трех словах: территория, население, ресурсы. Это одновременно и основные признаки государства. Государство должно иметь строго определенную, признанную, охраняемую территорию. Государство обязано обеспечивать воспроизводство населения и рост его жизненного уровня. Государство должно быть обеспечено природными ресурсами.
- 1.Объективные предпосылки возникновения социология управления.
- 2.Объект, предмет, задачи и функции социологии управления.
- 3.Социальные механизмы регулирования общественных отношений.
- 4.Управление особый вид организационной деятельности в обществе.
- 5.Особенности и типология управленческих отношений.
- 6.Разновидности организационных отношений
- 1.По организационной структуре(по направлению связи):
- 3. В зависимости от характера взаимосвязи между руководителями и подчиненными:
- 7.Власть как свойство личности и как межличностное отношение.
- 8.Власть как свойство социальной системы.
- 9.Государство как субъект социального управления.
- 10.Объективный характер и содержание государственного интереса.
- 11. Социально-психологическая структура личности в управлении.
- 12.Личностный потенциал и уровень притязаний личности
- 13. Характеристика управленческих способностей.
- 14.Социальная роль и ролевое поведение личности в организации.
- 18. Роли лидера в управленческой деят-ти
- 19. Исполнительская деят-ть. Типы сотрудников.
- 20. Трудовое поведение и мотивация.
- 21. Группы в соц. Орг-ях.
- 22.Формирование и развитие соц. Групп в орг-ии
- 23.Коллектив как особое качество группы.
- 24.Особенности взаимодействия людей в коллективе.
- 25 Социально - психологические методы управления
- 26 Социальные технологии в управлении
- 27 Общение как взаимодействие и восприятие друг друга
- 28 Этапы, приёмы и механизмы общения
- 4. Обсуждение вопроса, проблемы.
- 5. Принятие решения.
- 29. Манипуляция как определенный способ воздействия на человека
- 30. Типы манипулятивных систем. Виды манипулирования
- 31. Понятие внешней и внутренней социальной среды управления
- 32. Связи и стратегии организаций во взаимодействии с внешней средой
- 33. Способы контроля и управления орг.