6.Разновидности организационных отношений

Социальное управление, как управление людьми, - определенный тип взаимодействия, существующий между объектом и субъектом управления.

Условия осуществления управленческого взаимодействия:

1) субъект управления имеет потребность и возможность управлять объектом управления, вырабатывая для этого соответствующие управленческие команды;

2) объект управления готов и может эти команды выполнять.

Структура соц. отношений в управлении:

+ Субъекты связи: субъект и обект управ.

+ Предмет связи: деят-ть орг-ии.

+ Механизм регулирования взаимоотношений м/у субъектами: ресурсы власти.

Когда реализуется управленческое взаимодействие, можно говорить, что между двумя субъектами существует управленческая связь.

Типы социальных отношений в управленческой деятельности:

1.Организационные отношения.Отношения м/у рук-лем и подчин-ым, когда рук-ль имеет полномочия решать, что и как должен делать подчиненный в рабочее время, и определять его задания.

2.Технические отношения.Отношения м/у членами коллектива, выполняющие различ. действия и ф-ии в орг-ии.

3.Информационные отношения - отношения, связанные с односторонними или взаимными процессами информирования членов орг-ии в процессе общей деят-ти.

4.Специализированные отношения связаны с разделением труда в управлении.

5.Иерархические отношения- отношения между звеньями или уровнями системы, при которых каждый следующий уровень управления подчиняется вышестоящему.