66.Поняття соціальної організації.

Соціальна організація є певним способом спільної діяльності людей, за якої вона набуває форми впорядкованої, врегульованої, скоординованої, спрямованої на досягнення конкретних цілей взаємодії. Організація як процес налагодження та узгодження поведінки індивідів притаманна всім суспільним утворенням: за об’єднанням людей, закладам, установам, тощо. Навіть поверхневий погляд на людське суспільство дозволяє сказати, що більша частина соціальних груп існує у вигляді організацій. Навіть ще в глибоку давнину люди усвідомлювали значну перевагу організованих груп. Чому ж організація служить найбільш ефективним засобом в діяльності соціальних груп? Сутність її ефекту полягає в тому, що люди, діючи спільними зусиллями, можуть зробити значно більше, ніж діючи поодинці. Результат спільної діяльності групи індивідів вищий, ніж сума результатів їх індивідуальних розрізнених зусиль. Таке явище збільшення зусиль в ході сумісної діяльності називається синергією і є невід’ємною властивістю організацій. Проте щоб ця властивість проявлялася в повній мірі, організація повинна створювати дійсно оптимальні умови, які забезпечують спільні дії. Якщо ж таких умов не створено, може статися, що кожен з учасників взагалі не зможе здійснити якусь корисну діяльність, для якої дана організація утворена. Таким чином соціальна організація – це соціальна група, орієнтована на досягнення взаємопов’язаних специфічних цілей і формування високо формалізованих структур.

Функції:

1) Розподільні. Для реалізації цілей діяльності й організації керівники повинні розподіляти всередині організацій.

2) Ідентифікації,тобто зіставлення власних прагнень членів організації із цілями підрозділу або організації як цілого.

3) Перетворення. Прагнення до реалізації цілей організації приводить до розуміння необхідності перетворень різних аспектів організаційної діяльності.Крім названих виділяють також емоційні,символічні, ідеологічні й інші функції організацій.Існують різні критерії типології організацій. Так, залежно від інституціальної приналежності, організації підрозділяють неекономічні,політичні, соціальні, культурні. За розмірами і масштабами діяльності організації підрозділяють на міжнародні,національні,регіональні і локальні.

Отже, організація спільноти людей, наприклад соціальної групи, виявляється у:

розподілі соціальних дій відповідно до статусів та ролей у групі;

взаємодоповненні цих диференційованих дій;

стабільності, тривалості у часі статусної та ролевої структури;

відносній незалежності соціальних дій від персони, що їх виконує. Дія повинна відбуватися навіть тоді, коли повністю або частково змінюється склад групи;

факті, що певні відхилення від встановлених дій викликають негативні санкції, а деякі - позитивні або взагалі не беруться до уваги. Негативні санкції - це осудження, іронія, догана, позбавлення волі, страта, виключення з групи. Позитивною санкцією може бути визнання, похвала, нагорода та ін.