3.4. Види діяльності для досягнення першої цілі: налагодження стосунків

1. До студентів належить ставитися так само ввічливо, як і до нових працівників Вашої агенції.

2. Заведіть особову справу на кожного студента, який буде призначений у Вашу агенцію для проходження практики.

3. Ще до початку практики ознайомтеся з інформацією про студента-практиканта та його самооцінкою з точки зору

майбутньої професії.

4. Заздалегіть підготуйтеся до інтерв’ю зі студентом.

5. Заздалегіть обладнайте робоче місце для студента (стіл, телефон, доступ до комп’ютера, місце для папок тощо).

6. Забезпечте студента письмовим приладдям.

7. Поінформуйте працівників агенції, які будуть контактувати із студентами, про мету практики.

8. Звільніться від інших справ, коли студенти вперше прийдуть до агенції. На випадок Вашої зайнятості іншими, терміновими справами заплануйте роботу для студентів (читання довідкових матеріалів про місію та функції агенції, перегляд анкет, іншої документації, спостереження за процесом надання послуг іншим працівником тощо).

9. Запросіть всіх працівників, які будуть залучені до роботи із студентами, зібратися для “неформального знайомства”. Це може бути зроблено під час ранкової перерви, за кавою тощо.

10. Приділіть час студентам, розпитайте про їхнє навчання, інтереси і сподівання, поділіться особистою інформацією (наприклад, про Вашу освіту, кваліфікаційну підготовку, про роботу у сфері надання соціальних послуг, про те, чому Вам було цікаво стати супервізором практики, про Ваші зацікавлення, хоббі тощо.

11. Познайомте студентів із персоналом.