2.1. Види практичної підготовки студентів II-IV курсів
Цикл практичної підготовки студентів включає в себе різні види навчальної практичної діяльності студентів:
Навчальні практики в рамках семестрів, організовані “блоками”, а саме: ознайомлювальна практика (семестр 4, тривалістю 2 тижні) і практика соціальної роботи (6 і 8 семестри, тривалістю 5 тижнів кожна);
Навчально-дослідницький практикум, що проводиться на базі організацій соціальної служби, триває упродовж чотирьох семестрів (3-й та 4-й роки навчання) і відбувається протягом одного повного робочого дня щотижня. Навчально-дослідницький практикум має на меті, зокрема, формування у студентів умінь здійснювати науковий пошук, в процесі якого вони мають змогу зібрати необхідний емпіричний матеріал для виконання індивідуальних завдань з професійно-орієнтованих дисциплін, що мають науково-пошуковий характер, та написання курсової роботи.
При виконанні завдань навчальної практики і навчально-дослідницького практикуму студенти мають реальну можливість застосовувати набуті ними знання, уміння та навички з професійно-орієнтованих, фундаментальних та інших дисциплін. Основна відмінність між практикою соціальної роботи і навчально-дослідницьким практикумом визначається як з точки зору способу організації, так і змісту навчальної діяльності:
Практики соціальної роботи організуються як неперервний пізнавальний навчальний процес, що здійснюється в закладах соціальної служби протягом декількох тижнів. Це, у свою чергу, сприяє зануренню студента у процес практичної діяльності і більш глибокому осмисленню особливостей виконання різноманітних ролей соціального працівника;
Навчально-дослідницький практикум виконується на базах практики упродовж повного робочого дня один раз на тиждень. Одночасне, паралельне вивчення теоретичних дисциплін в університетській аудиторії сприяє інтеграції теорії і практики у навчальному процесі. При цьому одним із основних завдань навчальної практичної діяльності є збір емпіричних даних для написання однієї з двох курсових робіт – “Соціальна робота з дітьми та сім’ями” (семестр 6) та “Соціальна робота з громадами” (семестр 8) (табл.1). Курсові роботи мають емпіричний характер, для їх виконання студенти спільно з викладачами визначають тематику та зміст індивідуальних завдань. Індивідуальні завдання виконуються студентами під керівництвом як викладача кафедри соціології та соціальної роботи, так і за участю фахівця-практика – супервізора. У процесі написання курсових робіт студентів заохочують до реалізації авторських ідей та конкретних пропозицій стосовно реформування існуючої сфери соціальних послуг з метою її переорієнтації на потреби родини і громади. Це, у свою чергу, сприяє формуванню активної громадянської позиції студента і здійсненню запланованої зміни на мікро-, мезо- та макрорівнях практичної соціальної роботи і в суспільстві в цілому.
Процес професійної підготовки соціального працівника організується так, щоб сприяти постійному розвитку студента як фахівця. Цей процес розпочинається з етапу орієнтації, на якому студента знайомлять з конкретним закладом соціальної служби, його програмою та послугами, базою клієнтів та різними професійними ролями, що їх виконують працівники цього закладу. Цей етап збігається з етапом ознайомлення та орієнтації щодо особливостей навчальної програми в галузі соціальної роботи. Далі цей процес триває шляхом ширшого ознайомлення з діапазоном послуг, що пропонуються іншими агенціями, спостережень та поступового залучення до практичного застосування умінь професійного спілкування та дорадництва в роботі з клієнами агенції. Передбачається послідовне інтегрування теорії соціальної роботи та принципів соціальної політики шляхом зіставлення теоретичних перспектив, представлених навчальною програмою, та реалій професійної діяльності в соціальному контексті.
Студент поступово бере на себе все більшу і більшу відповідальність за процес навчання, а також за застосування та вдосконалення фахових знань, умінь та навичок. Як результат, очікується, що студент продемонструє здатність критично оцінити існуючі програми надання соціальних послуг та дослідити їхній вплив на розвиток соціальної політики в країні. Одночасно студент проходить через етапи саморозкриття та поступово набуває відчуття своєї власної ідентичності як агента конструктивної зміни на різних рівнях.
2.1.1. Ознайомлювальна практика соціальної роботи (2-й рік навчання, семестр 4)
Ознайомлювальна практика соціальної роботи призначена для студентів, які закінчують другий рік навчання. Вона проводиться блоком. Тривалість виконання - два тижні.
Метою ознайомлювальної практики є створення для студентів реальної можливості спостерігати за процесом надання послуг у різноманітних сферах практичної діяльності. Одночасно студенти - практиканти глибше засвоюють основні цінності соціальної роботи.
На цьому етапі практика є пасивною, оскільки студенти ще не працюють самостійно. Проте їх можуть залучати до виконання нескладних доручень.
Студенти ознайомлюються із специфікою роботи окремих агенцій та збирають інформацію про них, складають навчальний контракт, ведуть щоденники спостережень, проводять презентації та беруть участь в обговоренні результатів виконання завдань практики; наприкінці двотижневого періоду студенти представляють звіт про проходження практики.
За результатами виконання програми ознайомлювальної практики соціальної роботи студенти складають диференційований залік в кінці четвертого (весняного) семестру.
Навчально - дослідницький практикум І (3-й рік навчання, семестри 5 і 6)
Цей практичний курс розроблено для студентів третього року навчання. Він складається з двох частин, кожна з яких виконується відповідно в п'ятому (осінньому) та шостому (весняному) семестрах; передбачено складання студентами диференційованого заліку наприкінці кожного з цих семестрів.
Метою навчально-дослідницького практикуму є набуття студентами практичних умінь та навичок, формування розуміння ролі соціального працівника, його місця в агенції. Студентів розміщують на базах практики протягом одного повного дня в тиждень протягом навчального року. Передбачено активне включення студентів - практикантів в роботу закладу соціальної служби, виконання ними окремих доручень під керівництвом супервізорів та викладачів практики. Студенти поступово залучаються до процесу надання соціальних послуг клієнтам агенції, де вони проходять практику. За результатами виконання програми навчально - дослідницького практикуму, кожної його частини зокрема, студенти складають диференційований залік наприкінці семестру.
2.1.3. Практика соціальної роботи I (3-й рік навчання, семестр 6)
Практика соціальної роботи I проводиться в межах семестру з відривом від навчання протягом 5-ти тижнів. Метою цього виду практичної підготовки є більш глибоке і детальне ознайомлення студентів із специфікою роботи окремих закладів соціальної служби, спостереження за роботою закладу, процесом надання послуг зокрема, й аналіз діяльності закладу. В цей період особливо інтенсивно триває процес формування професійних умінь і навичок, оскільки він відбувається в умовах, максимально наближених до майбутньої професійної діяльності, і, фактично, являє собою організацію самостійної практичної діяльності, спрямованої на виконання конкретних професійних завдань.
За результатами виконання програми ознайомлювальної практики студенти складають диференційований залік у кінці шостого (весняного) семестру.
2.1.4. Навчально - дослідницький практикум ІІ (4-й рік навчання, семестри 7 та 8)
Цей курс розроблено для студентів 4-го року навчання.
Метою навчально-дослідницького практикуму II є подальше формування практичних умінь та навичок, застосування теоретичних знань на практиці та розвиток професійної компетентності в роботі з клієнтами.
При тому, що кількість годин і тривалість практики збігаються з тим, що передбачено навчально - дослідницьким практикумом І, на цьому етапі увага зосереджується на формуванні вмінь та фахової компетентності в певній окремій сфері практики. Очікується, що студенти виявлятимуть фаховість та демонструватимуть ініціативу, беручи участь в інноваційних проектах, зініційованих агенціями, в яких вони проходять практику.
За результатами виконання програми навчально - дослідницького практикуму, кожної його частини зокрема, студенти складають диференційований залік у кінці семестру.
2.1.5. Практика соціальної роботи II (4-й рік навчання, семестр 8)
Цей вид практики соціальної роботи тривалістю 5 тижнів проводиться з відривом від навчання в межах семестру.
Метою практики соціальної роботи II є самостійна робота студентів - практикантів у закладах соціальної служби за підтримки та під керівництвом супервізора та викладача практики; повне включення студента в діяльність того чи іншого соціального закладу. За наявності можливості студенти - практиканти можуть обіймати штатні посади, що є в даній агенції. За результатами виконання програми практики соціальної роботи студенти складають диференційований залік у кінці восьмого (весняного) семестру.
Результати складання заліків з практики заносяться в екзаменаційні відомості та проставляються в залікових книжках. Студенти, які не виконали програми практики і отримали незадовільні характеристики на базі практики, не переводяться на наступний курс навчання і можуть бути відраховані з університету.
- Національний університет “Львівська політехніка”
- Соціальна робота:
- Цілями програми керівництва практикою у поєднанні з навчальною програмою є:
- 1. Огляд програми професійної підготовки соціальнИх працівників у національному університеті “Львівська політехніка”
- Модель професійної освіти в галузі соціальної роботи, створена в Національному університеті “Львівська політехніка”
- 1.1.1. Основні засади програми професійної підготовки соціальних працівників
- Дорадчий
- 1.2. Цілі професійної підготовки в галузі соціальної роботи
- Oсновні складові навчальної програми
- Професійно-орієнтовані дисципліни на освітньо-кваліфікаційному рівні “бакалавр”
- Організаційні та Структурні елементи програми Керівництва практиКою студентів Спеціальності “соціальна робота” у національному університеті “Львівська політехніка”
- 2.1. Види практичної підготовки студентів II-IV курсів
- 2.1.6. Графік-схема організації програми практичної підготовки за семестрами
- 2.2. Особливості ролей та обов’язків, пов’язаних з керівництвом практикою студентів спеціальності
- 2.2.1. Модель програми керівництва практикою
- Модель керівництва практикою Соціальної роботи
- 2.2.2. Загальний опис ролей та обов’язків
- 2.3. Відбір баз практики
- Критерії відбору баз практики
- 2.3.2. Особливості відбору баз практики студентів спеціальності “соціальна робота”
- 2.4. Професійне навчання супервізорів практики студентів спеціальності “соціальна робота”
- 2.4.1. Семінари підвищення професійної кваліфікації
- 2.4.3. План проведення модульних курсів професійного навчання
- 2.5. Розміщення студентів на базах практики
- 2.5.1. Загальна інформація про бази практики
- 2.5.2. День “відкритих дверей”
- 2.5.3. Побажання студентів
- 2.5.4. Інтерв’ю в закладах соціальної служби
- 2.5.5. В очікуванні практики
- 2.5.6. Підготовка бази практики
- Визначення позиції студента
- Відбір студентів
- 2.5.9. Важливість практики для студента
- 2.5.10. Користь для бази практики
- Календар практики студентів
- Етапи Процесу Керівництва практикою студентів Спеціальності “соціальна робота”
- 3.1. Етапи процесу керівництва практикою
- 3.2. Настановчі збори з питань практичної підготовки
- Цілі проведення настановчих зборів з питань практичної підготовки
- 3.4. Види діяльності для досягнення першої цілі: налагодження стосунків
- 3.5. Види діяльності для досягнення другої цілі: знайомство із закладом соціальної служби
- Види діяльності для досягнення третьої цілі: ознайомлення з особливостями навчальної практичної діяльності студентів
- 4. Елементи керівництва практикою
- Створення сприятливого навчального середовища
- 4.1.1. Вибір методики проведення професійної практики
- 4.1.2. Фактори, які впливають на студентську діяльність під час проходження практики
- 4.2. Стилі пізнавальної діяльності студентів
- 4.3. Визначення стилів навчання Едмондза
- 4.4. Індикатори типів особистості Мієрс-Брігса
- 4.5. Поєднання теорії з практикою
- 4.5.1. Модель поєднання теорії з практикою
- 4.5.2. Збір інформації
- 4.5.3. Рефлексії, відображення
- 4.5.4. Поєднання
- 4.5.5. Професійне реагування
- 4.5.6. Взаємовідносини між мисленням та поведінкою
- 4.5.7. Чотири фактори змісту в колі інтеграції теорії з практикою
- 4.5.8. Кроки з оптимізації роботи студентів на шляху поєднання теорії з практикою
- 4.6. Засоби навчання та підходи до викладацької діяльності (викладання)
- 4.6.1. Методи безпосередньої супервізії
- 4.6.2. Методи непрямої супервізії
- Реєстрація процесу
- 4.6.3. Характеристика різних видів діяльності, що сприяють підвищенню ефективності практичної підготовки
- 4.6.4. Зміст різних видів діяльності
- 4.7. Навчальна угода як засіб навчання
- 4.8. Особливості процесу супервізії та методи керівництва практикою студентів
- 4.8.1. Якості ефективного супервізора практики
- 4.8.2. Компоненти ефективного зворотнього зв’язку
- 4.8.3. Загальна характеристика компонентів ефективного зворотнього зв’язку
- 4.9. Написання звіту та ведення робочих записів
- 4.9.1. Ведення робочих записів
- 4.9.3. Сучасне ведення записів
- 4.9.4. Документування звітів: загальні проблеми та їх вирішення
- 4.9.5. Методи допомоги студентам у розвитку навичок письма
- 4.9.6. Висновки
- 5. Етапи навчального проЦеСу
- 5.1. Концептуальні засади діяльності студентів під час проходження практики
- 5.2. Ознайомлювальна практика студентів (2-й рік навчання)
- 5.3. Навчально-дослідницький практикум і (1, 2 частини)
- 5.4. Блок практики I (3-й рік навчання)
- 5.5. Навчально-дослідницький практикум іі (1, 2 частини)
- 5.6. Блок практики (IV рік навчанн)
- 6.0. Процес оцінювання
- 6.1. Оцінювання роботи студента
- 6.1.1. Завдання:
- 6.1.2. Принципи процесу оцінювання, запропоновані Кадушин (1985):
- 6.1.3. Процес
- 6.1.4. Проблеми, пов’язані з упередженнями в процесі оцінювання роботи студентів
- 6.1.5. Анкета оцінювання проведеної під час професійної практики роботи
- 6.1.6. Критерії оцінювання
- 6.2. Оцінювання студентом програми професійної практики
- 7.0. Окремі питання керівництва практикою студентів
- 7.1. Норми професійної поведінки студента
- 7.2. Робота із складними студентами
- 7.3. Kатегорії труднощів
- 7.3.1. Питання особистого характеру
- 7.3.3. Досвід
- Особистість
- 7.4. Акценти для керівників практики
- 7.5. Тактика щодо усунення труднощів
- 7.5.1. Bизначення труднощів
- 7.5.3. Перевірка роботи студента
- 7.5.4. Інформування керівника практики від університету про проблему
- Повідомлення координатора практики (якщо питання/проблема вимагає цього)
- 7.6. Сприяння безпеці під час проходження професійної практики
- 7.6.1. Фізична безпека
- 7.6.2. Емоційна безпека
- 7.7. Етичні дилеми
- 7.7.1. Заходи, які слід вжити при виявленні етичної дилеми
- Конфіденційність
- 7.7.3. Поінформована згода
- 7.7.4. Стосунки з клієнтами
- 8.0 Документи та бланки
- 8.1. Орієнтовний перелік основних баз практики
- 8.2. Форма опису закладу соціальної служби
- 8.4. Інформація про студента-практиканта
- 4. Ваші уподобання та хоббі:
- 5. Особиста неконфіденційна інформація, що, на Вашу думку,
- 8.5. Зразок оформлення навчального контракту
- Кафедра соціології та соціальної роботи
- 8.7. Зразок оформлення анкети оцінювання студента-практиканта Національний університет “Львівська політехніка” Кафедра соціології та соціальної роботи
- Відповідальність за виконання
- 8.8. Зразок оформлення анкети з вивчення соціальної агенції, в якій студент проходив ознайомлювальну практику
- 8.9. Зразок оформлення щоденника практики
- Щоденник практики
- Інструктаж з техніки безпеки пройшов:
- Розпорядження на практику Студент/ка (п.І.Б.) _________________________________________________
- Основні положення щодо проходження практики студентами спеціальності “соціальна робота”
- Додаткові робочі записи
- 8.10. Зразок оформлення індивідуального завдання
- Індивідуальне завдання студента - практиканта
- 8.11. Етичний кодекс спеціалістів із соціальної роботи України
- 1. Етичні принципи діяльності спеціалістів із соціальної роботи
- 2. Норми етичної поведінки спеціалістів із соціальної роботи
- 2.1. Етична поведінка стосовно професії
- 2.2. Етична поведінка стосовно колег
- 2.3. Етична поведінка стосовно клієнтів
- 2.4. Етична поведінка стосовно взаємодіючих організацій
- 8.12. Етика соціальної роботи: принципи і стандарти
- I. Вступ
- 2. Міжнародна декларація етичних принципів соціальної роботи
- 2.1. Вступ
- 2.2. Принципи
- 2.4. Методи розв'язання проблем
- 3. Міжнародні етичні стандарти соціальних працівників
- 3.1. Вступ
- 3.2. Загальні стандарти етичної поведінки
- 3.3. Стандарти поведінки соціального працівника стосовно клієнтів
- 3.4. Стандарти стосунків соціального працівника з установами й організаціями
- 3.5. Стандарти поведінки соціального працівника стосовно колег
- 3.6. Стандарти професії соціального працівника
- 9. Список використаних джерел
- 10. Словник спеціальних термінів
- 2. Організаційні та Структурні елементи програми Керівництва практиКою студентів Спеціальності “соціальна робота” у національному університеті “Львівська політехніка” 18
- Етапи Процесу Керівництва практикою студентів
- 4. Елементи керівництва практикою 41
- 5. Етапи навчАльного процесу 77
- 6. Процес оцінювання 97
- 7. Окремі питання керівництва практикою студентів 103
- 8. Документи та бланки 113
- 9. Список використаних джерел 155
- 10. Словник спеціальних термінів 157