К вопросу сохранения молодой семьи в условиях кризисных семейных отношений

Семья является важнейшей социальной средой формирования личности и основным институтом психологической поддержки и воспитания, отвечающим не только за социальное воспроизводство населения, но и за воссоздание определенного образа жизни, образа мыслей и отношений.

Современная семья переживает сложный этап эволюции: иными становятся виды семейных отношений, роли и функциональная зависимость супругов, особенно в молодых семьях. Это обусловлено объективными процессами изменения брачно-семейных отношений. В связи с этим в семье появляются социально-психологические проблемы: они связаны со знакомством, выбором брачного партнера и далее — брачно-семейной адаптацией, согласованием семейных и внутрисемейных ролей, личностной автономией и самоутверждением в семье. Кроме того, к ней относятся проблемы супружеской совместимости, семейных конфликтов, сплоченности семьи как малой группы, насилия в семье, а так же нежелание заводить детей. Как показывает анализ социальной практики центров психолого-педагогической помощи населению, решение проблем социально-психологического характера сегодня осуществляется по двум основным направлениям: оказание психолого-педагогической и психотерапевтической помощи; социально-правовая работа и социальная педагогика.

Наиболее эффективным путем решения конфликтов и проблем в молодой семье, на наш взгляд, является модель «семейного совета», предлагаемая Т. Гордоном. Центральной идеей модели «семейного совета» является тезис о том, что в конфликтной ситуации, какова бы она ни была, не должно быть «победителей» и «побежденных». Выяснение причин возникновения конфликта, выявление его виновника и инициатора не могут решить проблему, а лишь усугубят ее.

В модели «семейного совета» выделяются шесть основных этапов решения проблемы:

• идентификация и определение конфликта как следствия противоречивости мотивов и интересов членов семьи (объектирование, вербализация и осознание сути конфликта в процессе обслуживания проблемы всей семьей);

• генерирование и регистрация всех возможных альтернатив разрешения проблемы независимо от того, насколько они устраивают участников конфликта. На этом этапе действуют правило безоценочного принятие и запрета на критику любых, даже самых невероятных решений;

• обсуждение и оценка каждой из предложенных на предшествующем этапе альтернатив(альтернатива не принимается, если хотя бы один из участников конфликта не согласен). Для оптимизации процесса принятия решения используется техника Я-высказываний, позволяющая одним участникам конфликта более четко заявить свою позицию, избежав упреков, обвинений и осуждения со стороны остальных;

• выбор лучшего приемлемого для всех членов семьи решения проблемы;

• выборка путей реализации решения; составления конкретного плана его исполнения, включая ответственность и обязанности каждого из участников, их действия, условия выполнения с точностью до деталей;

• определение критериев оценки результата семейного договора, форм и способов контроля и оценки.

На двух последних этапах особое значение приобретают объективирование договора в письменном виде, четкость и конкретность определения последовательности и содержания действий каждого члена семьи.

По нашему мнению, «семейный совет» является достаточно эффективной формой работы с семейными проблемами, даже если в основе конфликта лежат глубинные причины, которые при реализации модели «семейного совета» не становятся предметом анализа и переосмысления. Успех работы «здесь и теперь» определяется тем, что история семьи – это не только опыт рода и родительской семьи, но и опыт, создаваемы в актуальных супружеских и детско-родительских отношениях. Таким образом, эта технология поможет сохранить молодую семью, улучшит микроклимат внутрисемейных взаимоотношений, что приведет к уменьшению числа разводов и к улучшению демографической ситуации в современной России.

И.А. Кунгурцева